Специалистов «Краснодонугля» оценили в Открытом университете Великобритании (фото)

20 руководителей и ведущих специалистов «Краснодонугля» Группы Метинвест стали обладателями дипломов и сертификатов Открытого университета Великобритании. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе «Краснодонугля».

«Открытый университет Великобритании – одна из старейших бизнес-школ в западном мире. Мы работаем с их украинским провайдером - Бизнес-школой РФК, офис которой расположен в Донецке. Бизнес-школа заключила договор с Открытым университетом Великобритании и получила в пользование их программы, прошла сертификацию. Горнодобывающий дивизион Группы Метинвест работает с Бизнес-школой РФК и Открытым университетом Великобритании с 2006 года. У нас уже достаточно большой опыт сотрудничества с ними, мы этот опыт продолжаем и гордимся им, потому что практически все руководители, прошедшие обучение в этой школе, на практике показывают свою эффективность», - рассказал директор по персоналу и социальному развитию «Краснодонугля» Александр Пимкин.

По его словам, обучение руководителей в этой школе – полезная инвестиция в персонал.

«Мы говорим о том, что бывают инвестиции материальные в новое оборудование, а мы инвестируем еще и в людей, в новые знания, как в области командных целей, так и в индивидуальных целях», - подчеркнул директор по персоналу.

Как отметил Александр Пимкин, 20 руководителей и ведущих специалистов «Краснодонугля», получивших дипломы Открытого университета, - первый опыт компании:

«На «Краснодонугле» эту работу начали в 2012 году. Ребята в основной массе линейные руководители, то есть, это начальники участков, начальники бюро ключевых отделов, те люди, которые работают в непосредственном контакте с рабочими».

Получение образования - достаточно трудоемкий процесс, он требует больших временных вложений.

«Специфика данного проекта заключается в том, что мы объединили ребят в несколько команд, которые работали над конкретными задачами. Одна из положительных черт этого образования – проблемно-ориентированный подход. Они не учатся просто так, для того, чтобы прочитать книжку и потом забыть. Они изучают теоретические аспекты управления бизнесом через конкретные проблемы существующие сегодня и сейчас на «Краснодонугле», - сообщил Александр Пимкин.

Проекты руководителей и специалистов «Краснодонугля» прошедших обучение в РФК  направлены на решение стратегических задач компании – достижение высокой эффективности, производительности труда, увеличение объемов производства.