Более 265 тысяч украинцев не получают зарплату вовремя. Профсоюзы бьют тревогу

Профсоюзы обратились к Петру Порошенко относительно реализации прав работников на надлежащую и своевременную оплату труда. Об этом сообщает пресс-служба ПРУП Украины.

Совместный представительский орган репрезентативных всеукраинских объединений профсоюзов на национальном уровне обратился к президенту Украины Петру Порошенко с открытым письмом, в котором подчеркнул массовые нарушения прав работников на надлежащую и своевременную оплату труда.

В письме сказано, что на сегодня более 265 тыс. украинцев (и это только по официальной статистике) страдают от нарушения их прав своевременно получать практически 2 млрд. гривен заработной ими зарплаты. При этом 75% задолженности составляют долги работников экономически активных предприятий.

«Воровство (пусть и временное) зарплат происходит одновременно с стремительным обесцениванием трудовых доходов и сбережений путем антиконституционного замораживания с декабря 2013 года размеров основных государственных стандартов и гарантий при инфляционном обесценивании за 2014 год — 124,9%", — считают профсоюзы.

С целью не допустить дальнейшего снижения жизненного уровня населения, профсоюзы постоянно всеми методами домогаются от Кабинета министров Украины, центральных органов исполнительно власти и работодателей принятия мер для обеспечения своевременной и достойной оплаты труда.

Однако конституционное право работников на полную и своевременную заработную плату тотально нарушается, требования профсоюзов относительно решения проблем в сфере труда практически игнорируются.

СПО ожидает от президента, как от гаранта конституции, взятия под личный контроль данного вопроса. Профсоюзы ожидают, что шагом президента будет законодательная инициатива об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с фактической стоимости прожиточного минимума и усилении на законодательном уровне экономической защиты работника в случае задержки выплаты заработной платы, а также удовлетворение денежных требований работников в случае неплатежеспособности работодателя путем создания Гарантийного учреждения, как это имеет место в странах Евросоюза.