Как написать докладную записку

В мире существует большое количество разнообразных компаний и организаций. Несмотря на отличия, каждая из них имеет определённое количество сотрудников, которые выполняют рабочие обязанности. Таким образом, люди являются неотъемлемой частью любой компании. Для правильного управления всеми сотрудниками, существует кадровый учёт. Таким образом, предоставляется возможность правильно на законодательном уровне взаимодействовать с работниками. На данном сайте https://sovetkadrovika.ru/ представлен кадровый портал. Там можно найти полезную информацию, которая связана с трудовыми взаимоотношениями работодателя и сотрудника. За счёт этого, портал помогает разобраться в трудовой законодательной составляющей. Также, на сайте представлено большое количество примеров заполнения разных документов. Это позволит не допустить ошибку во время составления и подписания договоров.

Виды докладных записок

Если перейти по ссылке https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/dokladnaya-zapiska-o-nekorrektnom-povedenii-sotrudnika-obrazets.html, можно подробнее узнать о нюансах составления докладной записки. Она используется не только для дисциплинарного взыскания, но и помогает осуществлять связь между разными отделами, сотрудниками и руководителями. Таким образом, появляется возможность увидеть и решить проблемы, которые возникли в организации. Существуют определённые виды докладных записок:

• информационные. Представляет собой документ, в котором содержится информация о выполненных работах. Это могут быть результаты, методы их достижения и другие данные;
• отчётные. Такая записка уведомляет руководителя о том, что какая-либо работа была завершена. Также, тут могут указываться информация о выполненных требованиях, указаниях или распоряжениях;
• инициативные. Подразумевается документ, в котором сотрудник указывает внимание руководителя на возникшие проблемы. За счёт этого, появляется возможность её решить.

Порядок информации

В докладной записке информация должна быть представлена в следующем порядке:

1. Получатель. Здесь содержаться данные о получателе.
2. Название и номер. Представляет собой номер и название записки.
3. Дата. Это дата, когда был составлен документ.
4. Тип. Подразумевается тип докладной записки.
5. Основное содержание. Тут находится основная информация.
6. Рекомендации. Сюда входят рекомендации от сотрудника.
7. Составитель. Здесь указана информация о составителе.

Новости партнеров - 03 июля 2020 1565