Новости Луганска Cxid.info

СПЕЦТЕМА: COVID-19

Чем занять детей на лето: особенности трудоустройства несовершеннолетних

Чем занять детей на лето: особенности трудоустройства несовершеннолетних

Лето — прекрасная возможность для несовершеннолетних найти работу и заработать собственные деньги. Но не все несовершеннолетние работники и их родители знают о правах и льготах, которые гарантирует государство. И, к сожалению, многие работодатели не придерживаются тех самых нормативных требований.

О правилах приема несовершеннолетних на работу рассказали в Северодонецкой военно-гражданской администрации.

В соответствии со ст. 188 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) несовершеннолетние принимаются на работу в возрасте 16 лет (включительно), а с согласия одного из родителей (лиц их заменяющих) и в 15-летнем возрасте. Также допускается прием на работу и 14-летних, но это касается, прежде всего, учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы в свободное от учебы время с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего.

С несовершеннолетними обязательно должен быть заключен письменный трудовой договор (п.5 ст. 24 КЗоТ). При трудоустройстве гражданин в возрасте до 16 лет (кроме других необходимых документов) должен предоставить свой паспорт, свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей или опекуна, который будет давать согласие на работу.

В соответствии со ст. 191 КЗоТ и ч.2 ст. 11 Закона Украины о «Охране труда» лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения ими 21-летнего возраста, ежегодно должны проходить обязательный медицинский осмотр (за счет предприятия).


Существуют определенные ограничения на трудоустройство несовершеннолетних, например, запрещено:

— применение труда на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах (ст. 190 КЗоТ);

— установление испытательного срока (ч. 3, ст. 26 КЗоТ);

— привлечение к подъему и перемещении вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы;

— работа в ночное, сверхурочное время и в выходные дни (ст.192 КЗоТ)

— заключение письменных договоров о полной материальной ответственности (ст. 135-1 КЗоТ)

— временный перевод на другую работу без согласия несовершеннолетнего (ст.33 КЗоТ).

Несовершеннолетние имеют следующие льготы и трудовые гарантии:

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени:

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;

— для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени (для лиц в возрасте до 16 лет — 12:00 в неделю, для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — 18 часов в неделю (ст. 51 КЗоТ).

2. Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Предприятия могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате (ст. 194 КЗоТ).


3. Ежегодные отпуска.

Продолжительность ежегодного основного отпуска несовершеннолетних составляет 31 день (ч. 2 ст. 75 КЗоТ). Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет полной продолжительности в первый год работы предоставляются по их заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации в удобное для них время.

Ежегодный отпуск по требованию несовершеннолетнего должно быть перенесен работодателем на другой период, если он совпадает с отпуском в связи с обучением (п.4 ч.2 ст 80 КЗоТ). Замена несовершеннолетним всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.

Увольнения работников моложе восемнадцати лет по инициативе работодателя допускается с согласия районной (городской) службы по делам детей. При этом освобождение в результате изменений в организации производства и труда, ликвидации предприятия, несоответствия работника занимаемой должности, восстановлении на работе бывшего работника и др. (П1, п2 п6 ст. 40 КЗоТ) производится только в исключительных случаях и не допускается без последующего трудоустройства.

В случае, когда работа угрожает здоровью несовершеннолетнего или нарушает его законные интересы, родители или опекуны ребенка, а также государственные органы и служебные лица, на которых возложен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, вправе требовать расторжения трудового договора с несовершеннолетним.

Всегда лучше заранее позаботиться о правовой защищенности, которая станет основой положительного трудового опыта.

Экономика - 12 июня 2021 3395

Будем весьма признательны, если поделитесь этой новостью в социальных сетях
Модный тренд из TikTok наносит ущерб автомобилистам Луганщины

Модный тренд из TikTok наносит ущерб автомобилистам Луганщины

«Челлендж» по скручиванию колпачков с машин добрался до Северодонецка. Как не стать жертвой и что делать, если участь все же постигла.

На Луганщине школе приобрели два бильярдных стола

На Луганщине школе приобрели два бильярдных стола

В Северодонецке на базе КДЮСШ № 4 появилась новая бильярдная. Играть школьники будут не только на переменах..

Луганчанам пострадавшим от пожаров отказывали в компенсациях без объяснений. СК рекомендует уволить Гайдая и Стрюка

Луганчанам пострадавшим от пожаров отказывали в компенсациях без объяснений. СК рекомендует уволить Гайдая и Стрюка

Следственная комиссия рекомендует уволить главу Северодонецка Стрюка и главу ЛОГА Гайдая..

Представитель омбудсмена заявил о почти 50 тыс сообщений о нарушении прав человека в Украине

Представитель омбудсмена заявил о почти 50 тыс сообщений о нарушении прав человека в Украине

48 405 обращений о нарушении прав человека органами государственной власти, местного самоуправления, гражданскими объединениями и предприятиями получили в 2020 году..

Произошли изменения в руководстве города Северодонецка

Произошли изменения в руководстве города Северодонецка

Уволен один из заместителей главы военно-гражданской администрации.

Гарбуз выступил за введение в Северодонецке военно-гражданской администрации (видео)

Гарбуз выступил за введение в Северодонецке военно-гражданской администрации (видео)

Он отметил, что намерен обратиться к президенту Украины Петру Порошенко для введения ВГА в Северодонецке..