Власти Германии введут второй официальный язык для привлечения квалифицированных работников

В последнее время Германия активно меняет миграционную политику, делая ее более лояльной иностранных граждан.

Одна из правящих партий Германии выдвинула инициативу, согласно которой английский язык станет вторым официальным языком в стране. Причина: изучение немецкого языка «отпугивает» многих ценных специалистов, которые в результате выбирают другие страны.

Свободная демократическая партия Германии, которая входит в правительственную коалицию, предлагает предоставить английскому языку статус второго официального, что позволило бы привлечь больше квалифицированных работников из-за рубежа.

Осенью 2022 года «свободные демократы» представили собственную версию «гринкарты» под названием Chancenkarte («карта возможностей»), призванную решить проблему острой нехватки квалифицированной рабочей силы.

«Квалифицированные работники, которые хотят приехать в Германию, должны иметь возможность успешно подать заявку на нашу новую систему «гринкарт», основанную на баллах, даже если они еще не владеют свободно немецким языком», — пояснил представитель партии Йоханнес Фогель.

Призыв Свободной демократической партии поддержала Ассоциация немецких промышленно-торговых палат, президент которой Петер Адриан недавно заявил в интервью газете Münchner Merkur: «Английский язык — это мировой язык, и его должно быть достаточно для того, чтобы каждый мог достичь больших успехов во многих немецких компаниях».

Вместе с тем в Ассоциации госслужащих Германии еще в прошлом году выступили против предоставления английскому языку статуса официального, поскольку, как настаивают там, постановления и законы должны «из соображений правовой определенности» быть именно на немецком.

Сопротивление инициативе «свободных демократов» заметно сильнее в бывших землях социалистической Германской Демократической Республики, где значительная часть населения выросла, изучая русский, а не английский язык как первый иностранный в школе.

В 2022 году в Германии было зафиксировано рекордное количество вакансий — 844 тысячи, причем наибольший дефицит наблюдался в фармацевтическом, инженерном и IT-секторах. В январе этого года Федеральное агентство занятости зафиксировало 764 326 вакансий на немецких предприятиях.

Глава агентства Андреа Налес в ноябре прошлого года предположила, что Германия — крупнейшая экономика Европы — потребует ежегодного привлечения около 400 тысяч квалифицированных работников из-за рубежа, чтобы компенсировать дефицит рабочей силы.