Кто получает больше? Надомная и дистанционная работа: в чем разница
Согласно статье 601КЗоТ Украины, надомная работа — это форма организации труда, при которой работа выполняется работником по месту его жительства или в других определенных им помещениях. Рабочее место работника фиксировано и не может быть изменено по инициативе работника без согласования с работодателем.
Об этом пишет пресс-служба Гоструда.
Надомная работа — это не на крыше
При выполнении надомной работы по трудовому договору на работников распространяется общий режим работы.
Обеспечение средствами производства, материалами и инструментами, необходимыми для выполнения работником надомной работы, возлагается на работодателя. Работник в случае использования своих инструментов имеет право на компенсацию в соответствии с положениями статьи 125 КЗоТ.
Выполнение надомной работы не влечет изменений в нормировании, оплате труда и не влияет на объем трудовых прав работников. Работодатель самостоятельно решает, как поручать работнику работу и контролировать ее выполнение, и обеспечивает проверенный учет выполненной работы.
«Удалёнка» — дистанционная работа
Согласно статье 602 КЗоТ, дистанционная работа — это форма организации труда, при которой работа выполняется работником вне рабочих помещений или территории работодателя, в любом месте по выбору работника.
При дистанционной работе работник распределяет рабочее время по своему усмотрению, на него не распространяются правила внутреннего трудового распорядка.
При внедрении дистанционной работы работник самостоятельно определяет рабочее место и несет ответственность за обеспечение безопасных и безвредных условий труда на нем.
В случае отсутствия в трудовом договоре положения об обеспечении работников необходимыми для их обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и другими средствами такое обеспечение возлагается на работодателя.
Порядок и сроки представления работниками отчетов о проделанной работе, возмещение связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором о дистанционной работе.
Решить проблему трудоустройства в Германии: как пройти переквалификацию, получить финансирование и позицию менеджера. Бесплатный вебинар 2 июня — Полезно будет всем
Руководящие должности для украинцев в Германии: бесплатный вебинар о том как построить карьеру менеджера. Будет полезен всем!.
Германия переходит на 73-часовую рабочую неделю: Люди в шоке, профсоюзы возмущены
Как скажется реформа на жизни жителей страны: Работать придется больше за те же деньги..
Мошенники предлагают работу: SMS и чаты в WhatsApp, Telegram с «работой на дому» за хорошие деньги
Раньше были «легкие деньги» и розыгрыши айфонов. Теперь и у мошенников надо работать.
Скоро украинцы будет работать только четыре дня в неделю
В Украине хотят ввести четырехдневную рабочую неделю.
Европа готова принять Всех украинских специалистов: украинцам станет доступна «профессиональная карта» ЕС — Кому признают квалификацию
С этой картой украинцам признают квалификацию во всем Евросоюзе.
Где в Украине зарабатывают больше всего: аналитика рынка труда за 2024 год
В этом году кризис будет только ухудшаться #191628.
