Найти украинцам работу за границей в сфере IT теперь стало проще
Сервис esupport.org.ua позволяет найти работу за рубежом для украинских IT-специалистов на прямых контрактах.
За первые месяцы работы нового сервиса привлечены более 100 кандидатов. И уже есть первое трудоустройство за границей. Как это работает — рассказал один из руководителей ресурса Андрей Роговский.
Особенность сервиса — налаживание сотрудничества в IT по прямым контрактам с зарубежными заказчиками, пишет dev.ua https://dev.ua/news/robota-za-kordonom-1688468834
Проблема недостаточного представительства Украины в списках вакансий на международных сайтах поиска работы актуальна для многих украинских IT-специалистов.
Сервис предлагает следующие возможности для решения этой проблемы:
Активный поиск вакансий: прямые контракты для кандидатов от международных компаний.
Адаптация резюме и портфолио: сервис помогает кандидатам адаптировать резюме и портфолио под требования международных заказчиков. Это включает форматирование, перевод или адаптацию к международным стандартам, что облегчает продвижение кандидатов на международном рынке труда.
Сервис может предоставить рекомендации от предыдущих работодателей или клиентов, что увеличивает доверие к украинским специалистам в международном сообществе.
Настройка контактов.
Сервис оказывает поддержку и консультации кандидатам на каждом этапе поиска и выбора работы за границей.
Но 40% зарегистрированных специалистов уже упустили эти возможности, поскольку не дошли до первого этапа — заполнить свой профиль.
Люди не добавляют CV, не указывают ожидаемую з/п и свои пожелания по поводу предстоящей работы. Однако почти для трети (29%) специалистов сервис уже подыскивает предложения по прямым контрактам, - говорит Андрей Роговский.
Как это работает
1. Кандидаты заполняют анкету, указывая на свой опыт, умение и желаемую сферу деятельности. Их анкеты рассматриваются и для них находят скаута, который ищет прямые контракты от международных компаний.
Самое главное в общении с кандидатом — это оперативность ответов. Поэтому кандидаты могут выбрать любой подходящий для них мессенджер.
2. Кандидаты должны понимать, что не соответствие их знаниям и опыту приведет к потере времени как для кандидата, так и для скаута, а также невозможности получить желаемую вакансию. Поскольку квалификация кандидата будет недостаточной.
Сейчас на платформе зарегистрированы специалисты по более чем 36 ИТ направлениям.
3. Сервис находит прямые контракты от международных компаний для кандидатов, учитывая их опыт, умение и желаемую сферу деятельности.
Новости в Мире - 02 августа 2023 
1204Будем весьма признательны, если поделитесь этой новостью в социальных сетях
Как работнику защититься от мобинга или «боссинга»?
Если работник подвергается травле, он должен знать как себя защитить.
Страшный сон для украинских айтишников: потерять работу боится почти половина IT-специалистов
Под сокращение попадают как опытные айтишники, так и только недавно начавшие работать в индустрии..
Оплату за выполнение общественно полезных работ в Украине увеличили в 1,5 раза
Кабмин увеличил оплату за выполнение общественно полезных работ за отработанный полный месяц до 10 000 грн.
Как украинцам потерявшим работу, зарегистрироваться в Центре занятости
Минреинтеграции напомнило украинцам, как зарегистрироваться в Центре занятости.
Что нужно работодателям: диплом о высшем образовании или практические навыки и умения украинцев
Украинцы понимают что диплом не заменит реальных знаний и навыков.
Что будет с трудовым стажем украинцев если они работали в Польше
Будут ли засчитывать украинцам стаж работы в Польше.