В Германии вступил в силу второй этап закона об иммиграции квалифицированных работников. Что он значит для украинцев?
Многие граждане из страны, не входящей в Европейский союз желают официально работать в ФРГ. Теперь это стало быстрее и проще.
С 1 марта в Германии вступил в силу второй этап Закона об иммиграции квалифицированных работников.
Существуют два варианта трудовых взаимоотношений.
1. Заключение партнерства о признании с работодателем.
Вам необходимо:
- Не менее двух лет профессионального образования / обучения
- Знание немецкого языка на уровне A2
- Предложение работы в качестве квалифицированного рабочего
2. Вступление без официального профессионального признания.
Это относится ко всем нерегулируемым профессиям, например, к профессиям с двойным обучением.
Вам необходимо:
- Предложение работы с минимальной зарплатой или от работодателя, с которым заключен коллективный договор
- Два года подходящего опыта работы в течение последних пяти лет
- Двухлетняя профессиональная квалификация или университетская степень
1329Будем весьма признательны, если поделитесь этой новостью в социальных сетях
Украинцам в Берлине теперь заработать можно больше. С 1 мая повысится минимальная зарплата
Повышение минимальной зарплаты в Берлине. Когда и на сколько?.
Можно ли несовершеннолетним украинским беженцам работать в Германии?
Как организованна в Германии работа для несовершеннолетних.
В Германии появятся новые рабочие места
В ФРГ на турбинном заводе создадут сотню рабочих мест.
В Германии грядет сокращение рабочих мест. Кого это коснется?
В 2024 году в Германии планируется сокращение рабочих мест. Какие отрасли пострадают?.
Можно ли воспользоваться перерывом на работе в Германии? Полезные знания для украинских беженцев
Как действует в Германии право на перерыв в работе, согласна законов страны.
Решили работать сверхурочно в Германии- платите штраф до 30 000 евро
Штраф за работу сверхурочно в Германии это реальность.