В Украине опять изменится подход к выплате пенсий, — как это отразится на жизни пенсионеров

Украина готовится к внедрению новой системы пенсионного обеспечения, которая будет включать несколько компонентов. Также будет изменен механизм начисления пенсий.

В рамках предлагаемой реформы будут созданы обязательные и добровольные накопительные программы, которые будут функционировать наряду с существующей солидарной системой.

Ожидается, что соответствующие изменения вступят в силу с начала 2026 года, а закон о новой системе должен быть принят в начале 2025 года. Об этом заявила министр социальной политики Оксана Жолнович.

По словам Жолнович, правительство предлагает внедрить накопительное пенсионное обеспечение, что значительно изменит механизм начисления пенсий. Законопроект №9212 уже прошел первое чтение, однако был отправлен на доработку. После внесения правок обновленный документ будет представлен на рассмотрение парламента в сентябре 2024 года.

Оксана Жолнович подчеркнула, что реформа пенсионной системы будет проводиться комплексно и будет включать три ключевых компонента:

1. Обязательная накопительная система — работники будут обязаны отчислять часть своей заработной платы на личный пенсионный счет.
2. Добровольная накопительная система — граждане смогут самостоятельно делать дополнительные взносы для обеспечения более высокого уровня пенсионных выплат.
3. Солидарная система — она останется основой пенсионной системы, а выплаты будут финансироваться за счет взносов работающего населения.

Новая формула расчета пенсий

Пенсии будут рассчитываться по обновленной формуле, учитывающей количество отработанных лет и сумму уплаченных взносов. Эти показатели будут переводиться в баллы, стоимость которых составит 30% от средней заработной платы за конкретный год. Например, работник с 35 годами стажа сможет рассчитывать на пенсию в размере 30% от своей средней зарплаты. Также законом предусмотрено, что те, кто отработал минимум 15 лет, будут получать не менее трети от минимальной заработной платы на момент выхода на пенсию.

Предполагается, что солидарная система останется основой пенсионного обеспечения, в то время как накопительная система снизит налоговую нагрузку на работодателей и повысит пенсии будущих пенсионеров до 60% от минимальной заработной платы.