Выдадут 10 должностных окладов и отправят на пенсию: как изменились правила

Получить такую выплату можно после подачи соответствующего заявления и предоставления всех необходимых документов в Пенсионный фонд Украины.

В Украине существует возможность получения специальной денежной выплаты для работников ряда государственных и коммунальных учреждений. Такая выплата может составлять до 10 должностных окладов. Для многих работников это представляет собой значительную материальную поддержку, особенно после завершения их трудовой деятельности. Однако получить эти средства могут не все — есть определенные условия и категории работников, которые могут претендовать на такую выплату.

Как получить 10 зарплат сразу перед выходом на пенсию

Специальные выплаты предусмотрены Постановлением Кабинета Министров Украины №909 от 4 ноября 1993 года. Это постановление регулирует порядок и условия получения данной материальной помощи, а также определяет перечень учреждений, работники которых могут претендовать на эту выплату.

Важно отметить, что не только место работы влияет на возможность получения выплаты, но и продолжительность трудового стажа, накопленного человеком в течение его карьеры.

Главным условием для начисления выплаты является стаж работы, который должен быть достаточным для получения права на пособие. В Постановлении Кабмина четко указаны минимальные требования: для мужчин — 35 лет стажа, для женщин — 30 лет.

Также учитывается размер пенсии, исчисленный в соответствии с законами Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Это означает, что для расчета пособия принимается во внимание размер пенсии на момент ее назначения.

Кто из госслужащих может получить денежную помощь перед пенсией

Работники различных учреждений и организаций могут рассчитывать на эту денежную помощь. В список входят:

• школы-клиники, оказывающие образовательные услуги детям с особыми потребностями;
• детские дома, где проживают и обучаются дети, оставшиеся без попечения родителей;
• общеобразовательные школы, как обычные, так и специализированные;
• дошкольные учебные заведения всех типов — детские сады, ясли, дошкольные центры развития;
• внешкольные учебные заведения, такие как центры творчества, спортивные секции и кружки;
• военные общеобразовательные учреждения, где проходят обучение дети военнослужащих;
• библиотеки, в частности, их сотрудники, включая библиотекарей и заведующих отделами;
• контрольно-аналитические лаборатории, занимающиеся исследованиями и экспертизами;
• музыкальные и художественные школы, где дети получают дополнительные образовательные услуги в сфере искусства;
• детские воспитательные колонии и воспитательно-трудовые учреждения;
• высшие учебные заведения I и II уровней аккредитации, такие как колледжи и техникумы.

Эти учреждения охватывают широкий спектр работников, занятых в социальной, образовательной и культурной сферах. Таким образом, не только учителя или воспитатели могут претендовать на выплату, но и, например, сотрудники музыкальных школ или библиотекари, если у них достаточно стажа.

Кроме того, важной особенностью является тот факт, что эти выплаты не облагаются налогами, что делает их еще более привлекательными для получателей. Это стало возможным благодаря принятым изменениям в законодательстве, которые освобождают такие выплаты от налогообложения.

Стоит отметить, что данная материальная помощь выплачивается только один раз и не является регулярным пособием. Это своего рода «золотой парашют» для работников, которые долгое время трудились в государственном или коммунальном секторе, отдавая свои силы и знания на благо общества.

Для того чтобы претендовать на выплату, работник должен оформить пенсионные документы и подать заявление в Пенсионный фонд. Важно также убедиться, что стаж работы соответствует установленным требованиям, а место работы входит в перечень учреждений, указанных в Постановлении Кабмина