Как живут и как отстаивают свои права женщины, на родине основательницы Международного женского дня, Клары Цеткин в Германии

Инициатором или «мамой» идеи отмечать Международный женский день была уроженка Саксонии Клара Цеткин.

История появления праздника

Международный статус праздник получил на Второй международной конференции социалисток, проходившей в Копенгагене в августе 1910 года. По итогам работы конференции был принят ряд резолюций. Одна из них касалась организации международного женского дня.

В качестве основной цели обозначалась пропаганда избирательного права для всех взрослых женщин без каких-либо ограничений, связанных с наличием собственности, уплаты налогов, уровнем образования. Этим требованием они дистанцировались от движения суфражисток. Праздник должен был иметь международный характер.

«Вместе c классово-сознательными политическими и профсоюзными организациями своей страны социалистки всех национальностей должны организовать специальный Женский день, который, в первую очередь, должен способствовать пропаганде избирательного права для женщин», -такая резолюция была выдвинута Кларой Цеткин и Кейт Дункер.

Конкретная дата проведения женского дня в резолюции не упоминается. До 1914 года в разных странах этот день отмечали в различные числа марта.

Какое положение с правами женщин, на родине основательницы Международного женского дня, Клары Цеткин в Саксонии.

В Саксонии, самая высокая женская занятость в ФРГ

По данным Федерального агентства по трудоустройству Регионального управления Саксонии, 47,8 процента (по состоянию на июнь 2024 года) работников составляют женщины.

Около 783 000 женщин заняты на работах, требующих взносов социального страхования. По сравнению со всеми федеральными землями, в Саксонии самый высокий уровень занятости женщин — 64,6 процента (в Германии: 58,9 процента).

В Свободном государстве Саксония, самые высокие показатели зафиксированы в округах Саксонская Швейцария — Восточные Рудные горы (68 процентов) и Северная Саксония (67,3 процента), а самые низкие — в трех независимых городах: Лейпциге (60,8 процента), Хемнице (60,8 процента) и Дрездене (63,7 процента), а также в округе Гёрлиц (62,6 процента).

Причиной называется то, что в городах, где расположены университеты и учебные центры, больше молодых женщин, которые еще не трудоустроены и обязаны платить взносы в фонд социального страхования.

Доля женщин в области механики увеличивается

В Саксонии женщины, все чаще берутся за традиционно мужские профессии, которые зачастую оплачиваются лучше, чем типичные женские профессии. Женщины составляют лишь 33,5 процента штатных сотрудников. Напротив, 75,2 процента работников, занятых неполный рабочий день, составляют женщины.

«Женщины чаще работают неполный рабочий день, чем мужчины. Они часто выбирают неполный рабочий день, потому что им приходится заботиться о детях или людях, нуждающихся в уходе, или из-за других личных или семейных обязательств», — объясняет Клаус-Петер Хансен, председатель правления Регионального управления в Саксонии.

«Именно поэтому я оцениваю развитие неполной занятости дифференцированно. Возможность работать неполный рабочий день хороша, если это делается по желанию работника. Неполная занятость имеет решающее значение только если она вынужденная».

Число женщин, занятых в сфере механики/автоматизации, увеличилось более чем на 150 процентов в период с 2013 по 2024 год. Также значительно увеличилось число рабочих мест в сфере ИТ и покраски, а также в производстве металла.

В конце концов, по данным Федерального агентства по трудоустройству Саксонии, доля женщин на первом уровне управления в Фри-Стейт сейчас составляет около 35 процентов, а на втором уровне управления — 46 процентов.

Профессиональные группы с наибольшей долей женщин

• Флористика
• Помощь врача и практика
• Продажи аптек/аптек/медицинских принадлежностей
• Личная гигиена
• Экономика домохозяйств и советы потребителям
• Аптека
• Продажа продуктов питания
• Медицинская лаборатория
• Немедикаментозная терапия и медицина
• Уход за пожилыми людьми

Женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин

В прошлом году женщины зарабатывали в среднем на семь процентов меньше в час, чем мужчины. Средний почасовой заработок брутто для женщин составил 20,46 евро, для мужчин — 21,96 евро.

При более длительном стаже работы в компании (например, от шести до десяти лет, разница составляет 11 процентов) и более высоком уровне образования (при наличии университетского диплома, разница составляет 11 процентов), разрыв в заработной плате становится еще больше. Разница в средней заработной плате по стране достигает 16 процентов (Восток: 5 процентов, Запад, включая Берлин: 17 процентов).

Ранее https://cxid.info/ сообщал, что в Германии считают что нужно готовиться к очередной волне украинских беженцев.

Изменения в политических прогнозах, заставляют немцев смотреть на ситуацию в Украине, без большого оптимизма и соответственно готовится к оказанию помощи.

В Германии заговорили об ожидании новой волны украинских беженцев.

Немецкие эксперты предполагают, что из-за ухудшения ситуации в Украине и эскалации боевых действий, Германия вновь может столкнуться с новой волной беженцев. Об этом сообщает издание WELT.