Важные изменения для трудоустроенных в Чехии. Выходные дни будут предоставлять по новым правилам

Работающие в Чехии скоро могут рассчитывать на дополнительные выходные дни, но в определенных случаях.

Чешское правительство одобрило изменение системы выходных дней по особым случаям.

Дополнительные выходные дни будут предоставляться работникам в следующих случаях:

Свадьба и партнёрство

Если человек вступает в брак или партнёрство, он имеет право на два выходных дня. Из них один — непосредственно на саму церемонию — будет оплачиваемым.

Смерть в семье

Нововведением даст возможность взять до пяти дней неоплачиваемого отпуска в случае смерти супруга, партнёра, сожителя, ребёнка, внука, родителя, бабушки или дедушки, либо брата или сестры работника. Два дня из упомянутых будут оплачиваться работодателем.
Также люди имеют право на необходимый оплачиваемый отпуск для участия в похоронах коллеги.

Поиск работы

При стандартном увольнении сотрудники или работники по договору будут иметь право на четыре дня оплачиваемого отпуска. В случае увольнения за неисполнение обязанностей — максимум два дня неоплачиваемого. В остальных случаях — четыре дня неоплачиваемого отпуска.
Нововведением станет дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух дней, предназначенный для использования консультационных услуг Минтруда. При увольнении за нарушение обязанностей — только один день.

Посещение врача и сопровождение

Человек уже сейчас имеет право на оплачиваемый выходной при посещении врача. Аналогично, он имеет на него право, если сопровождает к врачу супруга, сожителя, ребёнка, родителя или бабушку/дедушку — как своих, так и партнёра. Без компенсации заработной платы — при сопровождении других членов семьи. Нововведение — можно будет взять до 6 неоплачиваемых дней в случае сопровождения ребенка-инвалида.

Переезд и дорога

На переезд уже сейчас предоставляются два дня неоплачиваемого отпуска. Если переезд происходит в интересах работодателя, отпуск будет оплачиваемым.

В случае задержки транспортного средства можно взять неоплачиваемый отпуск на необходимое время. Люди с ограниченными возможностями могут получить один день оплачиваемого отпуска, если из-за погодных условий или стихийного бедствия они не могут добраться до работы, даже если пользуются собственным автомобилем.

В Чехии уже работают 155 000 украинских беженцев

Ранее https://cxid.info/ сообщал, как в Чехии получить хорошую работу украинским беженцам.

Украинские беженцы показывают хороший результат по трудоустройству в Чехии.

По информации Министерства труда Чехии, 95% из них платят налоги и страховые отчисления. Всего на данный момент под временной защитой в Чехии находится 368 000 человек. Ранее министерство сообщало, что с третьего квартала 2023 года поступления от страховых взносов и налогов с беженцев начали превышать расходы на их содержание. Из 368 000 беженцев 28 % составляют дети и люди старше 65 лет. Взрослых трудоспособного возраста — 265 400 человек, 3/5 из которых — женщины.