Актуальные данные по работе молодых иностранцев в Германии не по своей квалификации. Украинский опыт

По сообщению Федерального статистического управления ФРГ (Destatis), почти каждый пятый молодой работник с миграционными корнями (18%) в Германии имеет слишком высокую квалификацию для выполняемой им работы. А среди их сверстников без такого прошлого этот показатель ниже — 14%. Это значит, что иммигрантам чаще приходится соглашаться на работу, не соответствующую диплому, что напрямую влияет на карьерные перспективы и доход.

Работа не по своей квалификации в Германии.

Исследование также показало, что молодые женщины (16%) чаще мужчин (13%) занимают должности ниже своей квалификации. При этом мигранты чаще и формально недостаточно квалифицированы для своей работы — 11% против 6% у немцев без миграционной истории. Почти треть иммигрантов, приехавших в страну самостоятельно, работают в сфере, не связанной с их образованием.

Украинский опыт подтверждения своей квалификации

Данную статистику можно подтвердить живыми историями наших украинских беженцев, которые имея высокую квалификацию на родине, не могут применить себя по профилю в Германии. Кому-то удается убедить в Джобцентре своего бератора о необходимости прохождения Ausbildung в Германии (система дуального профессионального образования, совмещающая теоретическое обучение в школе (Berufsschule) и практическую работу на предприятии).

Мы попросили нашего соотечественника, проживающего в Тюрингии, рассказать о личном опыте подтверждения своей профессии. Аркадий многодетный отец, который как беженец проживает в Германии с 2022 года и учитывая актуальность ситуации, любезно согласился поделиться с нашими читателями.

«Когда я приехал в Германию, я подал свои документы, дипломы об образовании на оценку, получил от IBAS (консультационный орган по признанию дипломов в ФРГ-ред.) протокол собеседования о том, что мой диплом бухгалтера, полученный в Одессе Законодательно в Германии не регулируется, и в принципе я могу уже работать на любом предприятии, которое меня возьмёт.

Но в связи с тем, что у меня не было опыта работы в Германии и понимания местной, местной специфики никто меня не брал на работу и редко даже кто приглашал на собеседование. Я просил Джобцентр очень часто о каких-нибудь курсах повышения квалификации в Weiterbildung (улучшение или углубление уже существующих профессиональных знаний и навыков, путем обучения на курсах повышения или переподготовки, посещения мастер-классов, тренингов-ред.) или просто об обучении Ausbildung.

Мне отказывали, в протоколе было написано, что для моей работы необходим желательно уровень немецкого B2.

Мне даже в курсах на В2 долгое время Джобцентр отказывал, но впоследствии дал, я получил уровень B2. И через полгода мне всё-таки одобрили повышение квалификации Weiterbildung на бухгалтера. А для ещё большего улучшения моих шансов на рынке труда необходимо было подать мои дипломы об образовании на подтверждение.

И я собрал и подал весь пакет документов, который для этого необходим. Подал в Министерство все свои дипломы, но это произошло более пяти месяцев назад, и ответа я жду до сих пор. Они пока что ещё на рассмотрении. То есть получается, что в теории я могу работать по образованию без дополнительного обучения и признания дипломов. Но на практике получается так, что всё-таки переквалификацию и оценить свои дипломы необходимо для получения лучших шансов на рынке труда»

Ранее https://cxid.info/ сообщал, что интеграционные курсы в Германии будут продолжаться. Какие нюансы стоит знать.