Конкурс «Руководитель будущего» назвал лучших молодых инженеров ХК «Лугансктепловоз»
31 октября 2008 Экономика
В холдинговой компании «Лугансктепловоз» состоялся конкурс «Руководитель будущего», в котором приняли участие лучшие молодые конструкторы, технологи и инженеры-производственники завода. Они представили своё видение перспектив развития предприятия, предложили конкретные проекты модернизации производства и управления им. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе ХК «Лугансктепловоз».
Конкурс проходил в несколько этапов. В финал вышли 12 участников, которые в очном соревновании проявили свои профессиональные знания, жизненный опыт, умение руководить производственным процессом, реагировать на изменение ситуации в трудовом коллективе и принимать оптимальное решение.
Компетентное жюри признало победителем инженера-технолога центрального технологического бюро Евгения Клыкова. Все участники финала получили грамоты, ценные подарки и денежные премии. Но самое важное, как считают конкурсанты, это – предоставленная возможность почувствовать себя руководителем отдела, цеха и всего завода.
Как сказал директор по персоналу ОАО «ХК «Лугансктепловоз» Вячеслав Малов, карьерные перспективы финалистов конкурса сомнений ни у кого не вызывают. Это – надёжный резерв руководства Компании.
Конкурс, организованный Ассоциацией молодёжи холдинга, профсоюзным комитетом и отделом кадров предприятия, показал, что молодые инженеры стремятся принести максимальную пользу заводу, качественно выполняя свои обязанности, а также хотят повысить свой социальный статус, завоевывая профессиональные вершины и продвигаясь вверх по ступеням служебного роста.
Конкурс проходил в несколько этапов. В финал вышли 12 участников, которые в очном соревновании проявили свои профессиональные знания, жизненный опыт, умение руководить производственным процессом, реагировать на изменение ситуации в трудовом коллективе и принимать оптимальное решение.
Компетентное жюри признало победителем инженера-технолога центрального технологического бюро Евгения Клыкова. Все участники финала получили грамоты, ценные подарки и денежные премии. Но самое важное, как считают конкурсанты, это – предоставленная возможность почувствовать себя руководителем отдела, цеха и всего завода.
Как сказал директор по персоналу ОАО «ХК «Лугансктепловоз» Вячеслав Малов, карьерные перспективы финалистов конкурса сомнений ни у кого не вызывают. Это – надёжный резерв руководства Компании.
Конкурс, организованный Ассоциацией молодёжи холдинга, профсоюзным комитетом и отделом кадров предприятия, показал, что молодые инженеры стремятся принести максимальную пользу заводу, качественно выполняя свои обязанности, а также хотят повысить свой социальный статус, завоевывая профессиональные вершины и продвигаясь вверх по ступеням служебного роста.
Будем весьма признательны, если поделитесь этой новостью в социальных сетях
Читайте Cxid.info в Google News Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе событий и полезных новостей!
Продукты в два раза дешевле, чем обычно: в АТБ еще 2 дня будут продавать товары по низким ценам
Еще два дня покупатели могут существенно сэкономить
Как выбрать действительно хорошие бананы в АТБ и Сильпо. Инструкция для покупателей
Советы для покупателей украинских супермаркетов
Важное обращение ПриватБанка к клиентам: что изменилось в правилах выдачи карточек для ВПЛ
Обновление касается количества карт, которые может оформить клиент ПриватБанка
Только два раза сходить в «АТБ» за продуктами. На что хватает минимальной пенсии украинского пенсионера
Адвокат провела социальный эксперимент
Клиенты ПриватБанка получат почти по 7 тысяч гривен. Владельцы карт и не только
Приватбанк приступил к выплате помощи для ВПЛ
Карта какого банка у вас есть? Проверьте, можете получить в супермаркетах АТБ скидку до 50%
АТБ снизила цены на продукты для покупателей, у которых есть банковская карта одного из 4-х банков