Новый проект Трудового кодекса вводит неограниченное рабочее время

К такому выводу пришли участники  общественных слушаний, которые прошли в Луганске в минувшие выходные. Слушания были приурочены к Дню Прав человека. Тема форума: «Проект Нового Трудового кодекса: социальные и правовые последствия  для работников наёмного труда».

Проект фактически вводит неограниченное рабочее время.

«Максимальная продолжительность ежедневной работы с суммированным учетом рабочего времени не должна превышать 12 часов. При наличии письменного согласия работника допускается установление большей продолжительности ежедневной работы, если характер и условия работы предусматривают периоды, когда работник находится на работе в состоянии ожидания времени начала выполнения работы и если работник имеет возможность отдыхать в течение смены» (ч. 3 ст. 143 проекта).

«Максимальная продолжительность работы на протяжении недели с суммированным учетом рабочего времени не должна превышать 48 часов. Большая продолжительность работы на протяжении недели может устанавливаться коллективным договором, а если такой договор не заключался - нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), при наличии достаточных оснований» (ч. 4 ст. 143 проекта).

Вместе с тем, действующий КЗоТ предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов на неделю (ч. 1 ст. 50 КЗоТ). Работа свыше установленной продолжительности признается сверхурочной (ч. 1 ст. 62 КЗоТ) и оплачивается в двойном размере (ч.1 ст. 106 КЗоТ).

По мнению участников слушаний эта норма трудового права завоёвана исторической борьбой рабочего класса  Европы и Америки, попытка её отменить – позорный оппортунизм профсоюзных боссов перед силой крупного капитала.

«Луганская цивилизация»