Горняки шахты «Первомайская» продолжают требовать законный переход на повышенные ставки

Трудовой коллектив обособленного подразделения «Шахта «Первомайская» ГП «Первомайскуголь» решил урегулировать разногласия с работодателем не применением забастовки, а правовым путем, в рамках Закона Украины  «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)». 

Как выяснилось, 22 февраля 2011 отделения НСПП в Луганской области получило сообщение представительного органа трудового коллектива обособленного подразделения «Шахта« Первомайская» ГП« Первомайскуголь » о возникновении коллективного трудового спора с генеральным директором государственного предприятия« Первомайскуголь».

Рабочие сформировали и направили руководителю предприятия требования по выполнению коллективного договора предприятия и обеспечения перехода на новые тарифные ставки и должностные оклады с момента повышения законодательно установленной минимальной заработной платы с соблюдением межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (окладов); бесплатного обеспечения работников шахты, работающие на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Работники шахты считают, что в рамках коллективного трудового спора решения проблемных вопросов будет более эффективным, а потери минимальными и ожидают соответствующей реакции от владельца.

Со стороны отделения НСПП сторонам спора будут предоставлены соответствующие рекомендации и правовое сопровождение решения спора на всех его стадиях.

«Луганск. Комментарии»