Забота о людях – залог успешной работы угольного предприятия. - Виталий Васильев

Шахта «Белореченская» - одно из наиболее динамично развивающихся угольных предприятий Луганщины. Второй год ее сплоченным коллективом руководит настоящий профессионал и опытный горный инженер - Виталий Васильев. О себе, изменениях на шахте и ее перспективах он рассказал журналистам, передает корреспондент Cxid.info.

Виталий Евгеньевич Васильев родился в г. Котовск (Одесская область). Чтобы помочь семье, находящейся в трудном положении, в 15 лет ему пришлось уехать из дому и начать работать. «После окончания восьми классов я поехал учиться в Днепропетровск, там окончил строительный техникум, а после службы в армии работал на заводе, - вспомнил Виталий Васильев. - Трудовую деятельность начал в 1973 году мастером производственного обучения ПТУ №8 в Кривом Роге. Затем мы вместе с женой переехали в Павлоград».

Будущий директор шахты «Белореченская» начинал свою карьеру «угледобытчика» с должности ученика горнорабочего. У шахтеров так принято, что сначала человек должен начать обучение с «низов». И лишь потом, приобретя базовые навыки, он может подняться выше.

Более двадцати лет Виталий Евгеньевич проработал на шахте «Степная» ГХК «Павлоградуголь». На ней он прошел все круги шахтерского труда - от горнорабочего до генерального директора. И вот в 2009 году Виталий Васильев возглавил шахту «Белореченская». В сложные для угольной отрасли времена ему удалось не только поднять предприятие на ноги, но и сделать его серьезным игроком на рынке «черного золота» Донбасса.

«Я пришел сюда, когда еще продолжался кризис. Обе лавы были в критическом состоянии. И вот в сентябре 2009-го мы добыли 38 тыс. тонн угля с уровнем золы более 40% , а в декабре этого же года добыча составила уже 102 тыс. 500 тонн с зольностью около 39%. Но все бы эти изменения не были возможными без поддержки нашего стратегического партнера - компании «Валентин-Инвест», которая оборудовала шахту новыми проходческими комбайнами. Это дало возможность существенно улучшить работу предприятия», - отметил директор шахты.

По словам Виталия Васильева, сердце предприятия – это его коллектив. А шахтеры «Белореченской» не только настоящие профессионалы, но еще и люди с открытой душой. Несмотря на то, что в 2009 году они восприняли нового начальника настороженно, после нового «угольного прорыва» шахты, его качества руководителя уже ни у кого не вызывали сомнений. «Говорят, что новая метла метет по-новому. Поэтому не могу сказать, что меня приняли с распростертыми объятиями. Однако вскоре шахта стала лучше работать, увеличилась добыча угля и качество продукции. Как следствие, за два года зарплаты выросли почти в 2,5 раза», - рассказал руководитель «Белореченской».

Бригадир Николай Боровский рассказал, что к приходу Виталия Васильева на должность директора шахты коллектив отнесся с пониманием, оценив его большой опыт работы. «Все сдвинулось с мертвой точки: увеличилась проходка, снабжение шахты, возросла зарплата. Это строгий, но справедливый и добросовестный руководитель. Свою задачу выполняет на 150%», - отметил Николай Боровский.

Виталий Васильев признался, что став директором, настоял на усилении дисциплины. И через полгода подобные требования дали свои плоды – на шахте практически забыто слово «прогул». «Я привык к порядку. Привык вовремя приходить на работу и выполнять порученные задания. Мы требуем от рабочих только то, что есть в КЗОТе», - подчеркнул он.

Сомнений в профессионализме директора шахта не возникает и у местных властей Лутугинского района. «Техническое перевооружение шахты, перспектива ее развития и увеличение добычи связано, прежде всего, с профессионализмом руководителя. А Виталий Васильев – специалист с большой буквы», - заявил заместитель председателя Лутугинской РГА Сергей Заболотников.

Виталий Евгеньевич награжден орденами «За заслуги» II и III степеней, является кавалером знаков «Шахтерская доблесть» и «Шахтерская слава», удостоен звания «Заслуженный шахтер Украины». Сам Виталий Васильев не жалеет, что связал свою жизнь с шахтами: «Я благодарен своим учителям, на моем жизненном пути, к счастью, мне попадались много хороших людей. Если человек к чему-то стремится, то другие всегда готовы его научить и передать ему свои знания». По его мнению, сплоченная работа коллектива, профессионализм и забота руководителя о людях - это главные составляющие успеха и процветания угольного предприятия.