«Лугансктепловоз» подписал новый коллективный договор. Взят курс на развитие

На профсоюзной конференции ПАО «Лугансктепловоз» рассмотрели итоги выполнения коллективного договора, принятого еще в 2008 году, и одобрили коллективный договор предприятия на 2011-2012 гг.  Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе ПАО «Лугансктепловоз».

В своем выступлении генеральный директор Сергей Михеев, характеризуя положение дел на заводе, отметил, что программа послеприватизационного развития предприятия в системе «Трансмашхолдинга» предусматривает наращивание и модернизацию производства, аккумулирование конструкторских и технологических баз, уменьшение затратной части, максимально эффективное использование кадрового потенциала.

В отчетном периоде, то есть с 2008 года по июль текущего года,  реализовано заказчикам:

 - 233 секции магистральных тепловозов серий 2М-62, 2ТЭ-116, 2ТЭ-116У,  2ТЭ-116УМ в Молдавию, Россию, Казахстан и Монголию;

- 7 составов (56 вагонов) электропоездов постоянного и переменного тока;

- 34 секции электровозов постоянного и переменного тока;

- отгружено запасных частей и прочей продукции на 115,3 миллиона гривен;

- выпущено продукции в рамках кооперированных поставок на сумму 14,6 миллиона гривен;

- изготовлен один поворотный круг.

В  прошлом году завод вышел на уровень объёма производства 956 млн гривен. А ожидаемый показатель к концу текущего года – 1 млрд 550 млн гривен.

Сергей Михеев подчеркнул: «У нас появилась уверенность в завтрашнем дне, наше будущее зависит не от решений политиков, а от наших способностей производить продукции больше, качественнее, надёжнее, так, как мы это умеем. Стратегия нашей дальнейшей работы заключается в применении таких мер, как концентрация производства, максимальное внедрение энерго- и материалосберегающих технологий, совершенствование конструкции локомотивов, оптимизация внутризаводской и цеховой логистики, снижение затрат и повышение эффективности труда каждого заводчанина. Всё это позволит работать с высокой прибылью, направляя средства на улучшение условий труда, развитие производства, рост заработной платы. Наша цель - возродить  былую славу тепловозостроителей, действуя по принципу: «Завод – наш дом», делая всё как можно лучше и качественнее.  Для себя и для будущих поколений».

Также подробно проанализировали выполнение Коллективного договора за отчётный период заместитель председателя заводского профсоюзного комитета Галина Кудрина и все выступившие на конференции. Общий тон выступлений был таков: «Увеличивая объёмы производства, зарабатывая средства, обновляя и модернизируя технику и технологию, необходимо не забывать о социальной сфере, о нуждах трудового коллектива в целом и каждого тепловозостроителя в частности».

Галина Кудрина отметила: «И 10-15 лет назад, и спустя десяток лет, наверное, при обсуждении коллективного договора будут три основных вопроса: какой объем работ наметить, как его выполнить и как распределить заработанные средства. Потому что, какие бы социальные программы ни предлагались, какие бы мероприятия мы ни намечали  - на самом деле мы можем рассчитывать только на те средства, которые зарабатываем. Других у нас нет».

Конференция одобрила новый текст коллективного договора на 2011-2012 годы, в котором чётко просматривается курс на развитие и модернизацию производства, совершенствование социальной сферы ПАО «Лугансктепловоз». Как ещё раз подчеркнул Сергей Михеев, реализация поставленных задач зависит от производительного и качественного труда каждого заводчанина.