24 октября 2012 / Экономика
На установочных семинарах программы «ДНК-менеджмент» прошли обучение более 1 100 сотрудников публичного акционерного общества «Краснодонуголь» Группы Метинвест из числа младшего, среднего менеджмента и кадрового резерва. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
«ДНК-менеджмент» – корпоративная программа Группы Метинвест, направленная на развитие и усиление профессиональных менеджерских компетенций, поддерживающая новую стратегию компании, определяющая деловые и лидерские качества руководителя предприятия Группы Метинвест.
Программа состоит из пяти модулей, в ходе которых участники предметно рассмотрят вопросы основ экономики и финансов, непрерывного совершенствования, целеполагания и КПЭ (ключевые показатели эффективности), эффективной коммуникации и построения команды.
«Задача «ДНК-менеджмента» – сформировать понимание стратегии компании и роль менеджера в стратегическом развитии Группы Метинвест. Научить понимать корпоративные ценности компании и сформировать мотивацию менеджеров на обучение в программе «ДНК-менеджмента», - отметила и.о. начальника отдела обучения и развития персонала компании «Краснодонуголь»Екатерина Фатула.
На тренинге рассматриваются цели, стратегия и ценности Группы Метинвест, финансово-экономическая модель бизнеса. Участники сформируют понимание о стратегическом видении бизнеса компании и стратегических целях, повысят личную эффективность управления в своих структурных подразделениях. Следующим этапом реализации программы «ДНК-менеджмент» будет тренинг «Основы экономики и финансов».
«Участие в тренинге позволяет приобрести много необходимых навыков для эффективной работы. Компания дает нам инструменты для осуществления своей деятельности. Интересным моментом установочного семинара стало упражнение по визуализации корпоративных ценностей Метинвеста. Необходимо было с помощью рисунков показать их значимость в работе предприятий компании», - рассказал участник программы «ДНК-менеджмент» заместитель начальника участка РВР шахты «Молодогвардейская» Юрий Свириденко.
Напомним, «Краснодонуголь» исходит из того, что эффективная работа угольной компании обеспечивается сотрудниками, уверенными в завтрашнем дне. Кадровая и социальная политика «Краснодонугля» базируется на неукоснительном соблюдении трудового и социального законодательства и соглашений с трудовым коллективом, что создает все необходимые условия для реализации профессиональных возможностей работников компании.
Новости
Пенсионеры освобождены от оплаты налога, однако ПФУ и налоговая не смогли договориться. Каждый пенсионер должен...
2026 будет годом переворотов — заявила астролог Глоба в своем последнем предсказании. Когда же станут заметны положительные...
Действующие штрафы увеличат в 10 раз.
Обойти банковские ограничения и блокировки в Украине и ЕС: как открыть счет украинцам за границей для...
Австрийцы хотят относиться к богатым украинским беженцам на общих основаниях.
Наличные под контролем: ЕС вводит единый лимит €10 000 с 2027 года.
Белоснежная полоса: астролог рассказала, кому повезёт в финансах и любви после спада.
Астролог Тамара Глоба составила детальный гороскоп на 21 мая: четыре знака зодиака ожидает поистине невероятный успех.
ТЦК добрались для 17-летних. Постановка на военный учет юношей и штрафы: обязательная процедура и ее...
Молдова готовится принять 1,5 млн беженцев: что скрывает новый кризисный план властей.