28 января 2013 / Экономика
18 наиболее перспективных менеджеров «Краснодонугля» Группы Метинвест, отобранные во всех структурных подразделений компании, стали участниками программы обучения кадрового резерва-1 «Академия лидерства» в рамках Корпоративного университета и прошли предварительную защиту разрабатываемых бизнес-проектов. Об этом пишет газета «Шахтер Краснодона».
Программа «Академия лидерства» нацелена на формирование команды лидеров изменений, способных возглавить новые бизнес-проекты, решать амбициозные задачи, которые приведут компанию «Краснодонуголь» к высоким результатам. Участники получают необходимые теоретические знания и практический опыт по разработке бизнес-проектов по повышению личной и операционной эффективности.
18 менеджеров разделили на 5 команд, каждая из которых разрабатывает реальный бизнес-проект, направленный на наиболее актуальные проблемы и задачи компании.
Среди проектов - «Анализ современных норм охраны труда, разработка программ улучшения условий работы и защиты труда», «Выбор оптимальной технологии добычи в «Краснодонугле», анализ рынка оборудования», «Разработка инициатив в области повышения уровня экологической безопасности производства», «Анализ целесообразности контейнерных перевозок из портов», «Доработка методологии внедрения программы «Бережливое предприятие» в Группе Метинвест».
По итогам программы лучшие бизнес-проекты будут внедрены в компании.
«На мой взгляд, эта программа была интересна с точки зрения возможности взглянуть на работу нашей компании немного по-другому. Для меня, как представителя угольного производства, было интересно взглянуть на целостную картину и более глубоко понять связь между различными производствами. Кроме того программа дает нам возможность повысить свою квалификацию. Начиная любое дело, необходимо правильно распределить имеющиеся ресурсы, просчитать все затраты, исключить возможные непредвиденные ситуации. Только тогда можно надеяться на успешный результат», - отметил участник программы главный механик шахты им. Н.П. Баракова Алексей Меркулов.
Напомним, в первом модуле участники «Академии лидерства» узнали о перспективах развития отрасли, стратегии управления производственным предприятием. Во втором модуле успешно решили значимые для компании задачи, прошли тренинг по повышению операционной эффективности на базе производства АКХЗ и КРУ. Теперь командам предстоит завершающий модуль, посвященный лидерству и личной эффективности, который состоится в феврале текущего года. После чего свои работы им предстоит защищать перед Правлением Группы Метинвест и руководствам предприятий.
Новости
Битва за нижнюю полку: когда пассажир с верхнего места имеет законное право спуститься вниз.
Скрытая ловушка коммуналки: как двухкомнатная квартира высасывает пенсию.
Пожилым гражданам категорически не рекомендуется использовать основную пенсионную карту для оплаты повседневных покупок.
Почему банк может заблокировать выдачу наличных и как теперь забрать свои деньги.
Копеечный трюк, который вернет посуде магазинный блеск.
Скрытые нюансы багажных правил УЗ: проверьте свою сумку до прибытия на вокзал.
Пропускать завтрак в нашем возрасте нельзя, но от такого лучше отказаться.
Средства для интимной гигиены это палка о двух концах.
Лукашенко предрек решение проблемы на границе с Украиной и НАТО не смотря на чужие «хотелки».
Обиды из прошлого никуда не деваются.