05 февраля 2013 / Новости Региона
В Центре обучения и развития персонала «Краснодонугля» Группы Метинвест 15 начальников участков получили аттестаты об окончании Школы менеджеров. Об этом пишет газета «Шахтер Краснодона».
«Для успешного воплощения задач, стоящих перед компанией, необходимы новые знания и навыки, в первую очередь, управленческие», - отметил генеральный директор «Краснодонугля» Александр Ангеловский, вручая аттестаты студентам.
В течение 10 дней руководители среднего звена обучались по Программе, состоящей из 4 модулей-тренингов. Ими были изучены правила ведения эффективных коммуникаций, получены ответы на актуальные для управленцев вопросы: планирование и постановка целей, навыки и стили лидерства. Один модуль был посвящен конфликтологии: изучены правила управления, контроля и разрешения конфликтов.
Напомним, «Краснодонуголь» исходит из того, что эффективная работа угольной компании обеспечивается сотрудниками, уверенными в завтрашнем дне. Кадровая и социальная политика «Краснодонугля» базируется на неукоснительном соблюдении трудового и социального законодательства и соглашений с трудовым коллективом, что создает все необходимые условия для реализации профессиональных возможностей работников компании.
Новости
Выезд за границу не нужно согласовывать. Свободное перемещение.
Крупнейшее нарушение доверия в истории цифровых технологий.
На крупных жд вокзалах Германии введен алкогольный запрет. Что можно и чего нельзя.
Берлинское нововведение. Самообслуживание — только для «своих».
Координация действий и маршруты эвакуации населения 10 стран ЕС.
«Справедливое решение для Украины и Германии»: О людях никто не думает — Как уберечь себя и...
Чего не следует делать украинским беженцам в Швейцарии, чтобы не потерять временную защиту.
Изменения вступили в силу с 16 марта 2026 года.
Немецкий неонацист избегает экстрадиции в Германию, потому что сменил пол.
Чистый четверг: что делать категорически нельзя, а что безоговорочно нужно.