11 февраля 2013 / Экономика
В публичном акционерном обществе «Лугансктепловоз» идет планомерное омоложение руководителей всех уровней. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе предприятия.
Как рассказал директор по производству ПАО «Лугансктепловоз» Петр Карпов, в 2013 году заводчан ждет напряженный труд и продолжение всех процессов, которыми был ознаменован 2012 год.
«Можно перечислить то, что стоит на повестке дня завода и заводчан: продолжение деятельности по концентрации и централизации производства; универсализация отдельных видов производства; выведение за границы предприятия непрофильных производств (аутсорсинг); сокращение издержек за счет конструкторских и технологических решений, за счет совершенствования организации труда и транспортной логистики. Все это – не новые направления работы, на каждом из них должны быть свои профессиональные управленцы. Попутно возникает вопрос выверенной кадровой политики, ибо лозунг «кадры решают все» не потерял актуальности и сегодня», - отметил Петр Карпов.
В последние годы процессу омоложения руководителей всех уровней, по мнению директора по производству, не придавали должного значения:
«А ведь у них - тяжелый труд, требующий огромных затрат энергии, выносливости, самоотдачи. Это работа для молодых, здоровых и, конечно, профессионально подготовленных людей. Омоложение коллектива – это как эстафета, в которой есть начало, но нет конца. И сейчас наши «корифеи», имеющие за спиной десятки лет работы на заводе, передают своеобразную эстафетную палочку молодому поколению руководителей. Нужно выразить огромную благодарность ветеранам и за труд, и за то, что смогли передать свой опыт тем, кто приходит им на смену, воспитать преемников. Это процесс естественный и закономерный».
К примеру, год назад в Производственном управлении из восьми руководителей только один был не пенсионного возраста. Сегодня, по словам Петра Карпова, картина изменилась кардинально, и это относится и к руководству цехов, отделов, бюро.
Напомним, что в 2013 году «Лугансктепловоз» трудоустроит еще 600 человек.
Новости
Хочется чего-то вкусного, необычного, а кошелек намекает: «Потерпи до зарплаты».
В крупнейшем центре беженцев прошёл масштабный рейд против мошенников с пособиями.
Три вопроса, которые изменят правила для очень многих граждан Украины.
Как проверить, что идентификация в Пенсионном фонде прошла успешно.
Фикус для любви, замиокулькас для денег?.
Как образовательная эмиграция меняет будущее Европы и Украины.
13 стран и славянские народы, о которых вы не слышали.
