30 апреля 2013 / Экономика
В «Краснодонугле» Группы Метинвест подвели первые итоги внедрения одного из инструментов программы «Бережливое предприятие» - «5С». Лучшие работники компании получили награды и переходящие призы. Об этом CXID.info рассказал генеральный директор ПАО «Краснодонуголь» Александр Ангеловский.
Программа «Бережливое предприятие» внедряется в «Краснодонугле» уже более года. Суть ее состоит в оптимизации действий, которые отнимают время, но не имеют ценности для производства. Одним из важных инструментов «Бережливого предприятия», который получил широкое распространение в «Краснодонугле», считается «5С» (сортируй, соблюдай порядок, содержи в чистоте, стандартизируй, совершенствуй). Его принципы позволили понять, где на рабочих местах необходимо навести порядок, убрать ненужное и расположить ближе то, что необходимо в данный момент. Инструмент «5С» помог сделать процессы рациональнее и эффективнее.
«Реальность такова, что без программы «Бережливое предприятие» сделать производство эффективным невозможно. Внедрение лучших мировых практик, таких как инструменты «Бережливого предприятия», позволят организовать производство, максимально исключив потери», - отметил генеральный директор Александр Ангеловский.
В систему по снижению потерь, затрат, издержек вовлечены все – от рабочего до первого руководителя предприятия. Как рассказал Александр Ангеловский, многие успешные компании мирового уровня добились повышения эффективности, реализуя данные направления.
На «Ореховской» в рамках «5С» механики в течение месяца проводили работы по модернизации подъемной установки. Она функционирует уже 30 лет, а после ремонта и обновления, буквально получила второе дыхание.
«Мы очень рады, что наша подъемная установка клетевого ствола признана лучшей среди краснодонских шахт, отмечена работа коллектива, механиков. Подъемная установка приведена в соответствие всем правилам безопасности, правилам технической эксплуатации и признана одной из лучших. Этим мы показали, что не все всегда нужно выбрасывать старое, достаточно ухода, знаний и опыта», - рассказал главный механик «Ореховской» Евгений Кайдановский.
После подведения итогов, руководителям шахты «Ореховская» и Управления по монтажу, демонтажу и ремонту горно-шахтного оборудования Александр Ангеловский вручил награды и переходящие Знаки. Тем, кто оказался на последних местах, досталась «Переходящая метла», которая заставит отстающих задуматься о повышении эффективности внедрения программы «Бережливое предприятие».
Напомним, в январе 2012 года в «Краснодонугле» был создан отдел непрерывного совершенствования. Его задача - разработать систему операционных улучшений, которая позволит оптимизировать, то есть – усовершенствовать работу всех структурных подразделений.
#Ангеловский #Краснодонуголь #Метинвест
Новости
Переезд беженцев из одной федеральной земли в другую. Украинский опыт.
Всеобщая забастовка работников общественного транспорта в Германии.
Контролеры Deutsche Bahn с 1 марта будут действовать по новым правилам. Чем это вызвано?.
С 21 февраля паспортные сервисы Украины в Германии оказывает новую услугу.
Стоит ли беженцам рассчитывать на жизнь в Гамбурге.
Для скорейшего трудоустройства украинских беженцев, в Северном Рейне Вестфалии хотят ускорить процедуру подтверждения дипломов об...
По новому законопроекту в Германии, просители убежища смогут выходить на работу уже через 3 месяца.
Берлинский лагерь для беженцев Тегель функционирует, но в нем никто не живет. Особенности работы центра...
Как украинцам не совершить ошибку при вызове скорой помощи в Германии.
Пить пиво для немцев в Великий пост — не грех. Традиции великопостного пива в Германии.