В Луганске улучшат условия для безработных и работодателей

Специалисты Луганской областной службы занятости выработали конкретные шаги и действия, которые необходимо предпринять для сокращения средней продолжительности безработицы, активизации сотрудничества с работодателями в условиях реализации нового Закона Украины «О занятости населения». Об этом информагентству CXID.info сообщили в пресс-службе Луганской областной службы занятости.

9 июля в Луганском городском центре занятости состоялось совещание директоров и заместителей директоров технологов-организаторов Луганской областной службы занятости по итогам работы в I полугодии 2013 и новым направлениям работы по повышению уровня занятости и ускорению трудоустройства безработных, усилению эффективности взаимодействия службы занятости с работодателями и органами местной власти.

Кроме того были рассмотрены тенденции рынка труда, пути повышения эффективности и совершенствования предоставления социальных услуг.

В своем докладе директор Луганской областной службы занятости Сергей Болотский остановился на основных задачах, которые сегодня должна реализовать служба занятости области и инструментах их выполнения. Среди основных задач, которые необходимо решить, Сергей Болотский назвал сокращение средней продолжительности безработицы, активизацию сотрудничества с работодателями, в частности, представления ими вакансий, так как от этого зависит трудоустройство граждан.

Во время дискуссий участники семинара-совещания активно обсудили проблемные вопросы, которые возникают в части применения нормативных документов и пути повышения эффективности и качества работы службы занятости области, поделились интересными наработками по предоставлению адресных услуг населению и работодателям. Выработаны конкретные шаги и действия, а именно:

• повысить качество и результативность услуг, предоставляемых службой занятости при эффективном использовании всех инструментов содействия занятости, которые содержатся в новом Законе «О занятости населения»;

• повысить эффективность сотрудничества центров занятости с местными органами власти, Пенсионным фондом, работодателями с целью увеличения количества новых рабочих мест, вакансий, широкого информирования об условиях и механизмах предоставления компенсации работодателям расходов в размере Единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, общественных и других работ временного характера;

• организовать работу центров занятости по выдаче ваучеров работающим лицам и незанятому населению старше 45 лет;

• активизировать информационно-разъяснительную работу с целью рекламирования новых форм и направлений работы службы занятости (финансирование работодателям при частичной безработице и профилактика наступления страховых случаев на производстве).