03 октября 2013 / Мнение
Проблема квалифицированных кадров, в которых нуждается сегодня большая часть предприятий не только Луганской области, а и в целом страны, является одной из наиболее острых. Об этом заявил руководитель ООО «Лугпромтех» Алексей Колпаков на встрече актива Луганской региональной торгово-промышленной палаты с президентом ТПП Украины Геннадием Чижиковым.
«Самый наболевший вопрос на сегодня – это кадры. Безработица у нас высокая, и при этом катастрофично не хватает кадров. Наши вузы, которых в разы больше, чем в других странах, выпускают брак. При этом, выпускник вуза не может получить диплом, не принеся справку о трудоустройстве. И к любому из нас идут родители, знакомые, за такой справкой. И вузы отчитываются, что трудоустроили. Эта проблема – значительно глубже, чем кажется на первый взгляд. Выпускник, получив диплом, ищет место, не находит, и идет в центр занятости. А там говорят: принеси документ из вуза, что ты не трудоустроен, тогда мы тебя поставим на учет и будем подыскивать тебе работу. Круг замкнулся», - так описал главную проблему бизнеса Алексей Колпаков.
По его словам, такая же плачевная ситуация сложилась и в вопросах переподготовки кадров. «С распадом Союза свернулись предприятия, и многие специалисты оказались без работы. Во многих странах люди в 40, в 50 лет идут и переучиваются. У нас в центре занятости говорят: обучение по мере наполнения группы. А группа может наполняться и 3 месяца, и 6, и 9, и год. А программы абсолютно не приспособлены к реалиям нынешней жизни», - отметил член совета Луганской РТПП.
Что же касается работы самой Луганской региональной торгово-промышленной палаты, то Алексей Колпаков подчеркнул, что предприниматели ощущают ее реальную помощь и поддержку, отметил ее позитивное развитие и ту немаловажную роль, которую она играет в развитии бизнеса Луганского региона.
В свою очередь, президент ТПП Украины сообщил о том, что сегодня палатой ведется работа по возможности адаптации других систем образования к нашей. «Одна из самых успешных экономических моделей работает в Германии. Немецкая модель опирается на средний бизнес, и там создана так называемая «дуальная» система подготовки кадров, где торгово-промышленная палата играет ключевую роль: именно она определяет качество подготовки специалистов. Дуальность заключается в том, что три дня в неделю будущий специалист работает на предприятии, три дня – учится. Эту систему переняли китайцы, когда поняли, что у них проблемы с кадрами. Посмотрите, на каком уровне у них теперь производство», - отметил Геннадий Чижиков.
По его мнению, адаптировать такую систему к украинским условиям вполне реально, и торгово-промышленная палата уже начала проводить подготовительную работу в этом направлении.
Новости
Всеобщая забастовка работников общественного транспорта в Германии.
Контролеры Deutsche Bahn с 1 марта будут действовать по новым правилам. Чем это вызвано?.
Для скорейшего трудоустройства украинских беженцев, в Северном Рейне Вестфалии хотят ускорить процедуру подтверждения дипломов об...
С 21 февраля паспортные сервисы Украины в Германии оказывает новую услугу.
Важное решение по изменению в размещении беженцев приняли депутаты в Лейпциге.
Стоит ли беженцам рассчитывать на жизнь в Гамбурге.
Берлинский лагерь для беженцев Тегель функционирует, но в нем никто не живет. Особенности работы центра...
Возможности использования украинских водительских прав в Германии. Рекомендации для украинцев.
По новому законопроекту в Германии, просители убежища смогут выходить на работу уже через 3 месяца.
Как украинцам не совершить ошибку при вызове скорой помощи в Германии.