16 августа 2022 / Новости партнеров
Современным компаниям нередко приходится искать методы повышения эффективности персонала. Суть в том, чтобы создать новые условия для старого коллектива, в которых специалисты смогут выдать больший результат. Один из главных способов повысить эффективность работы сотрудников - материальное стимулирование. Система поощрений строится на таких принципах:
Каждая сфера деятельности имеет ключевые показатели эффективности персонала (KPI). Подобрать их непросто, но они имеют определяющее значение для повышения производительности труда. KPI рассчитываются индивидуально для каждой организации, опираясь не только на теоретические представления об отрасли, но также на существующие кейсы.
Чтобы узнать о контроле за эффективностью работы сотрудников больше, пройдите курс «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала” портала cabinet.one. В нем подробно рассказывается о методах использования KPI, практике их внедрения и создании систем мотивации. — https://cabinet.one/e/upravlenie-personalom/klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-kpi-i-motivacziya-personala
Новости
Эвакуация в безопасный регион проводится бесплатно.
Одна простая хитрость и тли у вас не будет минимум три года.
Супермаркеты приготовили приятный сюрприз украинским покупателям.
Просто залили 1 стакан этого средства — и занимаемся своими делами.
Как заточить ножницы без точилки? Простой, но действенный метод с которым справиться каждый.
В лотке стиральной машинки есть три отсека. Как их правильно использовать.
Сияет чистотой настолько — аж глазам больно. Народное средство чистки унитаза.
Способ, который не потребует много времени и сил.
Осталось совсем мало времени, чтобы часть граждан успела пройти одну необходимую процедуру.
Ускорить процесс всхода морковных семян можно и без помощи удобрений.