04 июля 2023 / Новости Украины
«Киевстар» объявляет набор участников к новому проекту, открывающему карьерные возможности «БезВагань».
Это программа профессионального развития специалистов с минимальным опытом работы. Ее участниками могут стать как выпускники вузов, так и люди всех возрастов, имеющие недостаточно практических навыков по своей специальности.
Как отмечают в компании, «БезВагань» — очередной шаг в направлении противодействия пристрастного отношения работодателей к кандидатам по любым признакам. Первым таким проектом был Returnship — стажировка для кандидатов с перерывом в стаже, пишет 24 Канал.
«Сейчас мы демонстрируем участникам рынка труда, что среди соискателей с минимальным опытом работы или без него есть много талантливых специалистов. Ведь главное не возраст и не навыки, а высокая мотивация и желание кандидата развиваться», — говорит директор по управлению персоналом и развитию организации Киевстар, Оксана Олейник.
«Разделительные знаки не расставлены умышленно, ведь каждый из нас кузнец своей судьбы и решает, что ему делать — остановиться, двигаться навстречу личной победе», — добавляет она.
Заявки на участие в программе принимаются с 19.06 по 14.07 по ссылке.
Всего компания набирает 20 специалистов начального уровня в следующие подразделения: HR, PR, административная функция, финансы, BigData, кибербезопасность, техническая функция, юридическое направление, В2С, B2B.
Срок действия программы — год. Выпускники, которые качественно зарекомендуют себя, при наличии вакансий могут быть приглашены в коллектив на постоянной основе.
«БезВагань» — проект по профессиональному развитию. Работодатель будет обучать новичков и вовлекать в корпоративные активности. Работу начинающих специалистов первые несколько месяцев будут сопровождать опытные менторы, которые помогут адаптироваться в коллективе и получить необходимые знания и навыки. Участники программы официально оформляются в штат по срочному годовому договору, получат зарплату и будут иметь социальный пакет на общих условиях.
Программы ответственного работодателя в Киевстаре строятся по принципу «win-win». От данного взаимодействия компания получит следующие преимущества: мотивированных сотрудников со свежими взглядами и подходами, развитие культуры менторинга и коучинга и развитие культуры приема в коллектив специалистов с минимальным опытом работы. Кандидаты в свою очередь получают возможность найти работу в условиях дефицита вакансий начального уровня, начать карьеру или изменить профессию и получить практический опыт работы у одного из лучших работодателей на украинском рынке труда.
Новости
Выезд за границу не нужно согласовывать. Свободное перемещение.
Страны члены ЕС призвали ввести новый налог. На ком скажутся новые антикризисные меры.
Крупнейшее нарушение доверия в истории цифровых технологий.
На крупных жд вокзалах Германии введен алкогольный запрет. Что можно и чего нельзя.
Страстная неделя с 6 по 12 апреля для некоторых знаков выдастся очень сложной.
Над Германией, Италией и Австрией в воскресенье, 5 апреля, наблюдали яркий огненный шар.
Берлинское нововведение. Самообслуживание — только для «своих».
Скоро родители в Германии смогут сами выбирать гендер для своего ребенка.
Координация действий и маршруты эвакуации населения 10 стран ЕС.
13-летний выходец с Ирака избил в Лейпциге водителя автобуса. Пострадавший в коме.