04 июля 2023 / Новости Украины
«Киевстар» объявляет набор участников к новому проекту, открывающему карьерные возможности «БезВагань».
Это программа профессионального развития специалистов с минимальным опытом работы. Ее участниками могут стать как выпускники вузов, так и люди всех возрастов, имеющие недостаточно практических навыков по своей специальности.
Как отмечают в компании, «БезВагань» — очередной шаг в направлении противодействия пристрастного отношения работодателей к кандидатам по любым признакам. Первым таким проектом был Returnship — стажировка для кандидатов с перерывом в стаже, пишет 24 Канал.
«Сейчас мы демонстрируем участникам рынка труда, что среди соискателей с минимальным опытом работы или без него есть много талантливых специалистов. Ведь главное не возраст и не навыки, а высокая мотивация и желание кандидата развиваться», — говорит директор по управлению персоналом и развитию организации Киевстар, Оксана Олейник.
«Разделительные знаки не расставлены умышленно, ведь каждый из нас кузнец своей судьбы и решает, что ему делать — остановиться, двигаться навстречу личной победе», — добавляет она.
Заявки на участие в программе принимаются с 19.06 по 14.07 по ссылке.
Всего компания набирает 20 специалистов начального уровня в следующие подразделения: HR, PR, административная функция, финансы, BigData, кибербезопасность, техническая функция, юридическое направление, В2С, B2B.
Срок действия программы — год. Выпускники, которые качественно зарекомендуют себя, при наличии вакансий могут быть приглашены в коллектив на постоянной основе.
«БезВагань» — проект по профессиональному развитию. Работодатель будет обучать новичков и вовлекать в корпоративные активности. Работу начинающих специалистов первые несколько месяцев будут сопровождать опытные менторы, которые помогут адаптироваться в коллективе и получить необходимые знания и навыки. Участники программы официально оформляются в штат по срочному годовому договору, получат зарплату и будут иметь социальный пакет на общих условиях.
Программы ответственного работодателя в Киевстаре строятся по принципу «win-win». От данного взаимодействия компания получит следующие преимущества: мотивированных сотрудников со свежими взглядами и подходами, развитие культуры менторинга и коучинга и развитие культуры приема в коллектив специалистов с минимальным опытом работы. Кандидаты в свою очередь получают возможность найти работу в условиях дефицита вакансий начального уровня, начать карьеру или изменить профессию и получить практический опыт работы у одного из лучших работодателей на украинском рынке труда.
Новости
Страны ЕС рассматривают возможность продление статуса временной защиты для украинцев еще на год.
Из-за наличия наследства на имущество, в Германии женщине отменили выплаты Burgergeld.
Пенсионный фонд останавливает выплаты переселенцам, но суды всё чаще признают такие решения незаконными и возвращают...
Отмена льготного периода у получателей Burgergeld в Германии с 1 июля. Как это будет работать?.
Две простые бюрократические процедуры, которые заметно улучшат вашу жизнь в Германии.
Немцы требуют вернуть Burgergeld: как сохранить выплаты.
Часть изменений уже вступили в силу. Надбавок больше не будет.
Финансовые проблемы становятся все более распространенными среди украинских граждан в Германии.
В Бремене заняты более 98% мест в отделениях интенсивной терапии. В среднем по стране более...
