04 июля 2023 / Новости Украины
«Киевстар» объявляет набор участников к новому проекту, открывающему карьерные возможности «БезВагань».
Это программа профессионального развития специалистов с минимальным опытом работы. Ее участниками могут стать как выпускники вузов, так и люди всех возрастов, имеющие недостаточно практических навыков по своей специальности.
Как отмечают в компании, «БезВагань» — очередной шаг в направлении противодействия пристрастного отношения работодателей к кандидатам по любым признакам. Первым таким проектом был Returnship — стажировка для кандидатов с перерывом в стаже, пишет 24 Канал.
«Сейчас мы демонстрируем участникам рынка труда, что среди соискателей с минимальным опытом работы или без него есть много талантливых специалистов. Ведь главное не возраст и не навыки, а высокая мотивация и желание кандидата развиваться», — говорит директор по управлению персоналом и развитию организации Киевстар, Оксана Олейник.
«Разделительные знаки не расставлены умышленно, ведь каждый из нас кузнец своей судьбы и решает, что ему делать — остановиться, двигаться навстречу личной победе», — добавляет она.
Заявки на участие в программе принимаются с 19.06 по 14.07 по ссылке.
Всего компания набирает 20 специалистов начального уровня в следующие подразделения: HR, PR, административная функция, финансы, BigData, кибербезопасность, техническая функция, юридическое направление, В2С, B2B.
Срок действия программы — год. Выпускники, которые качественно зарекомендуют себя, при наличии вакансий могут быть приглашены в коллектив на постоянной основе.
«БезВагань» — проект по профессиональному развитию. Работодатель будет обучать новичков и вовлекать в корпоративные активности. Работу начинающих специалистов первые несколько месяцев будут сопровождать опытные менторы, которые помогут адаптироваться в коллективе и получить необходимые знания и навыки. Участники программы официально оформляются в штат по срочному годовому договору, получат зарплату и будут иметь социальный пакет на общих условиях.
Программы ответственного работодателя в Киевстаре строятся по принципу «win-win». От данного взаимодействия компания получит следующие преимущества: мотивированных сотрудников со свежими взглядами и подходами, развитие культуры менторинга и коучинга и развитие культуры приема в коллектив специалистов с минимальным опытом работы. Кандидаты в свою очередь получают возможность найти работу в условиях дефицита вакансий начального уровня, начать карьеру или изменить профессию и получить практический опыт работы у одного из лучших работодателей на украинском рынке труда.
Новости
CRS, Steuer-ID и Jobcenter: что грозит украинцам в Германии, если не сообщить о счете на...
Базовая соцпомощь через Дію: как объединить четыре выплаты в одну и не потерять право на...
Пенсии поднимут, но не всем и не сразу.
Употребление алкоголя только по выходным не делает его менее вредным для здоровья.
Немка поделилась неожиданным бытовым лайфхаком, который реально экономит бюджет.
Золотой дождь: знаки зодиака которые окажутся в эпицентре финансовой удачи с 21 по 27 сентября 2026.
Способ настолько простой и быстрый, что станет главным утренним лайфхаком.
Что нужно обязательно приложить к заявлению иначе откажут в паспорте.
Правительство раздает по 19 400 грн: полный список тех, кому точно дадут деньги.
Валютные переводы из Европы в Украину: новые правила НБУ, о которых нужно знать каждому.