11 августа 2023 / Экономика
Из-за мобилизации и оттока кадров за границу, украинская экономика столкнулась с кадровым голодом. Пока будущие специалисты учатся, заводы готовы брать работников с улицы. Предприятия, которые продолжают работать в Украине, несмотря на полномасштабные военные действия, через два-три года могут столкнуться с еще большей кадровой проблемой. Об этом говорится в материале European Business Association, пишет «Хвиля».
Европейская Бизнес Ассоциация четвертый раз провела опрос бизнеса в четырех стратегических регионах, где сосредоточены ее местные офисы:
Общими вызовами для большинства регионов есть вопросы мобилизации, предсказуемости процедуры бронирования, оттока рабочей силы за границу. В большинстве региональных компаний в рядах ВСУ служат до 20% от военнообязанных сотрудников, наиболее напряженной ситуация есть в Западном регионе, где только у 4% компаний нет мобилизованных работников. При планировании своей деятельности большинство компаний ориентируются на окончание боевых действий в перспективе 1-3 лет.
На существенную нехватку квалифицированных работников в строительстве и смежных отраслях указывает и владелец строительной компании «Феникс групп» Назар Бенч в колонке для Европейской правды.
«Еще в довоенное время в строительной сфере наблюдался значительный отток опытных работников в страны Европы, в частности, в Польшу. Сегодня уже отмечается существенный недостаток квалифицированных работников в строительстве и смежных отраслях. С началом активной фазы боев количество персонала в компаниях, работающих в сфере недвижимости и строительства, сократилось как из-за эвакуации работников за границу, так и в связи с мобилизацией. За последний год наблюдается массовое вручение повесток в регионах Украины, в том числе работникам производственных предприятий. Соответственно, на предприятиях возникла значительная нехватка специалистов в связи с мобилизацией», — отметил он.
Исполнительный директор Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал прокомментировала ситуацию с IT-cпециалистами в Украине для DOU.
«По нашим данным, сейчас в украинском ИТ-секторе работает от 280-300 тысяч специалистов. Приблизительно 20% из них (а это 56-60 тысяч человек) находятся в эвакуации за рубежом. Таким образом, бизнес имеет возможность продемонстрировать клиентам диверсификацию рисков, получить новые контракты и продлить предварительные, привлекая смешанные команды — украинской и зарубежной локализации. До февраля 2022 года, по статистике, каждый айтовец из-за того, что у него достаточно высокая зарплата, создавал три с половиной рабочих места, покупая локальные услуги и продукты. Сейчас из-за того, что курс валют вырос, повысилось вознаграждение айтовцев, но уровень жизни по стране снизился, поэтому один айтовец создает уже пять рабочих мест. Когда ИТ-специалист мобилизуется — клиент не нанимает другого в Украине, а нанимает в условной Польше — рисков потерять человека нет. Причина — рецессия, все думают о своем бизнесе, а не о помощи Украине, как это было в 2022 году», — отметила она.
#Бизнес #Опрос #Предприниматели
Новости
В футбол опять вмешалась политика.
Копеечный трюк с чайным пакетиком, который поможет и вам.
Бабушкины лайфхаки, о которых стыдно не знать: 4 гениальных способа использовать старую газету дома и...
НБУ напомнил перечень банкнот, которые нельзя брать на сдачу.
Вы переплачиваете за цвет: правда о коричневых и белых яйцах.
Это даст фору для поиска отхожего места.
Никакого тайного общества леворуких часовщиков не существует.
В ПФУ сегодня зафиксирован резкий наплыв пенсионеров.
Один трюк от электрика: как снизить счет за электричество на 40 % без отключения приборов.
Индексация пенсии: инструкция, как добиться перерасчёта.