11 августа 2023 / Экономика
Из-за мобилизации и оттока кадров за границу, украинская экономика столкнулась с кадровым голодом. Пока будущие специалисты учатся, заводы готовы брать работников с улицы. Предприятия, которые продолжают работать в Украине, несмотря на полномасштабные военные действия, через два-три года могут столкнуться с еще большей кадровой проблемой. Об этом говорится в материале European Business Association, пишет «Хвиля».
Европейская Бизнес Ассоциация четвертый раз провела опрос бизнеса в четырех стратегических регионах, где сосредоточены ее местные офисы:
Общими вызовами для большинства регионов есть вопросы мобилизации, предсказуемости процедуры бронирования, оттока рабочей силы за границу. В большинстве региональных компаний в рядах ВСУ служат до 20% от военнообязанных сотрудников, наиболее напряженной ситуация есть в Западном регионе, где только у 4% компаний нет мобилизованных работников. При планировании своей деятельности большинство компаний ориентируются на окончание боевых действий в перспективе 1-3 лет.
На существенную нехватку квалифицированных работников в строительстве и смежных отраслях указывает и владелец строительной компании «Феникс групп» Назар Бенч в колонке для Европейской правды.
«Еще в довоенное время в строительной сфере наблюдался значительный отток опытных работников в страны Европы, в частности, в Польшу. Сегодня уже отмечается существенный недостаток квалифицированных работников в строительстве и смежных отраслях. С началом активной фазы боев количество персонала в компаниях, работающих в сфере недвижимости и строительства, сократилось как из-за эвакуации работников за границу, так и в связи с мобилизацией. За последний год наблюдается массовое вручение повесток в регионах Украины, в том числе работникам производственных предприятий. Соответственно, на предприятиях возникла значительная нехватка специалистов в связи с мобилизацией», — отметил он.
Исполнительный директор Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал прокомментировала ситуацию с IT-cпециалистами в Украине для DOU.
«По нашим данным, сейчас в украинском ИТ-секторе работает от 280-300 тысяч специалистов. Приблизительно 20% из них (а это 56-60 тысяч человек) находятся в эвакуации за рубежом. Таким образом, бизнес имеет возможность продемонстрировать клиентам диверсификацию рисков, получить новые контракты и продлить предварительные, привлекая смешанные команды — украинской и зарубежной локализации. До февраля 2022 года, по статистике, каждый айтовец из-за того, что у него достаточно высокая зарплата, создавал три с половиной рабочих места, покупая локальные услуги и продукты. Сейчас из-за того, что курс валют вырос, повысилось вознаграждение айтовцев, но уровень жизни по стране снизился, поэтому один айтовец создает уже пять рабочих мест. Когда ИТ-специалист мобилизуется — клиент не нанимает другого в Украине, а нанимает в условной Польше — рисков потерять человека нет. Причина — рецессия, все думают о своем бизнесе, а не о помощи Украине, как это было в 2022 году», — отметила она.
#Бизнес #Опрос #Предприниматели
Новости
В сети паникуют из-за писем о прекращении работы мессенджеров.
Простое упражнение утром заменяет таблетки.
Почему банковские приложения лучше прятать на смартфоне.
Старые привычки подвергают опасности здоровье семьи.
Деликатная тема, которая редко затрагивается открыто.
Одни называют это народной приметой, другие объясняют обычной психологией.
Врач объяснил, какую кашу нужно немедленно убрать из рациона.
Привычный творог может сыграть злую шутку с вашим здоровьем после 50.
Ученые раскрыли сухофрукт-чемпион по кальцию и пользе для кишечника.
Кассы самообслуживания: при покупке каких товаров теперь придется звать продавца.