11 августа 2023 / Экономика
Из-за мобилизации и оттока кадров за границу, украинская экономика столкнулась с кадровым голодом. Пока будущие специалисты учатся, заводы готовы брать работников с улицы. Предприятия, которые продолжают работать в Украине, несмотря на полномасштабные военные действия, через два-три года могут столкнуться с еще большей кадровой проблемой. Об этом говорится в материале European Business Association, пишет «Хвиля».
Европейская Бизнес Ассоциация четвертый раз провела опрос бизнеса в четырех стратегических регионах, где сосредоточены ее местные офисы:
Общими вызовами для большинства регионов есть вопросы мобилизации, предсказуемости процедуры бронирования, оттока рабочей силы за границу. В большинстве региональных компаний в рядах ВСУ служат до 20% от военнообязанных сотрудников, наиболее напряженной ситуация есть в Западном регионе, где только у 4% компаний нет мобилизованных работников. При планировании своей деятельности большинство компаний ориентируются на окончание боевых действий в перспективе 1-3 лет.
На существенную нехватку квалифицированных работников в строительстве и смежных отраслях указывает и владелец строительной компании «Феникс групп» Назар Бенч в колонке для Европейской правды.
«Еще в довоенное время в строительной сфере наблюдался значительный отток опытных работников в страны Европы, в частности, в Польшу. Сегодня уже отмечается существенный недостаток квалифицированных работников в строительстве и смежных отраслях. С началом активной фазы боев количество персонала в компаниях, работающих в сфере недвижимости и строительства, сократилось как из-за эвакуации работников за границу, так и в связи с мобилизацией. За последний год наблюдается массовое вручение повесток в регионах Украины, в том числе работникам производственных предприятий. Соответственно, на предприятиях возникла значительная нехватка специалистов в связи с мобилизацией», — отметил он.
Исполнительный директор Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал прокомментировала ситуацию с IT-cпециалистами в Украине для DOU.
«По нашим данным, сейчас в украинском ИТ-секторе работает от 280-300 тысяч специалистов. Приблизительно 20% из них (а это 56-60 тысяч человек) находятся в эвакуации за рубежом. Таким образом, бизнес имеет возможность продемонстрировать клиентам диверсификацию рисков, получить новые контракты и продлить предварительные, привлекая смешанные команды — украинской и зарубежной локализации. До февраля 2022 года, по статистике, каждый айтовец из-за того, что у него достаточно высокая зарплата, создавал три с половиной рабочих места, покупая локальные услуги и продукты. Сейчас из-за того, что курс валют вырос, повысилось вознаграждение айтовцев, но уровень жизни по стране снизился, поэтому один айтовец создает уже пять рабочих мест. Когда ИТ-специалист мобилизуется — клиент не нанимает другого в Украине, а нанимает в условной Польше — рисков потерять человека нет. Причина — рецессия, все думают о своем бизнесе, а не о помощи Украине, как это было в 2022 году», — отметила она.
#Бизнес #Опрос #Предприниматели
Новости
Базовая соцпомощь через Дію: как объединить четыре выплаты в одну и не потерять право на...
Немка поделилась неожиданным бытовым лайфхаком, который реально экономит бюджет.
Золотой дождь: знаки зодиака которые окажутся в эпицентре финансовой удачи с 21 по 27 сентября 2026.
Что нужно обязательно приложить к заявлению иначе откажут в паспорте.
Валютные переводы из Европы в Украину: новые правила НБУ, о которых нужно знать каждому.
Холодный фронт накроет Украину: в Киеве похолодает.
Сняли с учета, но вызов все равно придет: юристы раскрыли главный нюанс осенних правил.
В Дрездене говорили о трагедии советских немцев.
Продолжаем публиковать советы собранные в маминой папке «О том, о сём. Полезные советы».
Затем в дело вступают вилы.