Можно ли воспользоваться перерывом на работе в Германии? Полезные знания для украинских беженцев

Украинские беженцы при устройстве на работу в ФРГ иногда волнуются о том, как регламентирован трудовой день и есть ли в нем перерывы.

Можно не волноваться, перерывы во время рабочего дня в Германии, это нормально и законно.

Работники в Германии не должны испытывать чувство вины за перерывы в работе — время ежедневного отдыха регулируется законом. Вот правила, по которым следует выходить на работу до окончания рабочего дня.

Если вы считаете минуты до следующего перерыва на работе, будьте уверены, что немецкое трудовое законодательство на вашей стороне. В Германии баланс между работой и личной жизнью обеспечивается не только «фейерабендом», или священным временем отдыха после работы, но и перерывами в течение дня. Какие у вас права на перерыв в работе в Германии?

Какие у вас права на перерыв в работе в Германии

Немецкое трудовое законодательство распространяется на всех работников, занятых в Германии, независимо от вашего статуса проживания или страны происхождения.

Согласно информации, опубликованной Федеральным агентством по трудоустройству (Bundestagentur für Arbeit), все немецкие законы и правила, касающиеся работы, обобщены в трудовом законодательстве, которое призвано предоставить вам все права в отношении вашего трудового договора, заработной платы и отпусков.

Основные правила, касающиеся рабочего графика в Германии

Продолжительность рабочего дня в Германии, как правило, не превышает восьми часов в день. Однако на короткое время он может быть увеличен до десяти часов в день.

Между сменами обычно требуется 11-часовой отдых. Таким образом, если вы отработали вечернюю смену до 11 часов вечера накануне, работодатель не может потребовать от вас приступить к утренней смене до 10 часов утра следующего дня.

Работники также обычно имеют право на оплачиваемый отпуск — это справедливо даже для сезонных работников. Для работников, занятых полный рабочий день, минимальные требования предусматривают два дня оплачиваемого отпуска за каждый отработанный месяц.

Кроме того, если вам приходится работать по воскресеньям или в праздничные дни, работодатель обязан предоставить вам соответствующее количество выходных дней в течение следующих восьми недель.

Сколько перерывов можно получить

В Германии рабочие смены продолжительностью от шести до девяти часов должны включать 30-минутный перерыв, причем перерыв должен предоставляться не позднее чем через шесть часов после начала смены. При продолжительности смены более девяти часов перерыв увеличивается до 45 минут.

Следует отметить, что продолжительность смены зависит от количества часов, отработанных за один день. Так, работник, отработавший две четырехчасовые смены, имеет право на 30-минутный перерыв так же, как если бы он отработал одну восьмичасовую смену.

Время перерыва не считается рабочим временем и не оплачивается.

Более подробную информацию о рабочем времени, перерывах и трудовом законодательстве в Германии можно найти на сайте Федерального агентства по трудоустройству.