21 февраля 2024 / Новости в Мире
Если вы считаете минуты до следующего перерыва на работе, будьте уверены, что немецкое трудовое законодательство на вашей стороне. В Германии баланс между работой и личной жизнью обеспечивается не только «фейерабендом», или священным временем отдыха после работы, но и перерывами в течение дня. Какие у вас права на перерыв в работе в Германии?
Немецкое трудовое законодательство распространяется на всех работников, занятых в Германии, независимо от вашего статуса проживания или страны происхождения.
Согласно информации, опубликованной Федеральным агентством по трудоустройству (Bundestagentur für Arbeit), все немецкие законы и правила, касающиеся работы, обобщены в трудовом законодательстве, которое призвано предоставить вам все права в отношении вашего трудового договора, заработной платы и отпусков.
Продолжительность рабочего дня в Германии, как правило, не превышает восьми часов в день. Однако на короткое время он может быть увеличен до десяти часов в день.
Между сменами обычно требуется 11-часовой отдых. Таким образом, если вы отработали вечернюю смену до 11 часов вечера накануне, работодатель не может потребовать от вас приступить к утренней смене до 10 часов утра следующего дня.
Работники также обычно имеют право на оплачиваемый отпуск — это справедливо даже для сезонных работников. Для работников, занятых полный рабочий день, минимальные требования предусматривают два дня оплачиваемого отпуска за каждый отработанный месяц.
Кроме того, если вам приходится работать по воскресеньям или в праздничные дни, работодатель обязан предоставить вам соответствующее количество выходных дней в течение следующих восьми недель.
В Германии рабочие смены продолжительностью от шести до девяти часов должны включать 30-минутный перерыв, причем перерыв должен предоставляться не позднее чем через шесть часов после начала смены. При продолжительности смены более девяти часов перерыв увеличивается до 45 минут.
Следует отметить, что продолжительность смены зависит от количества часов, отработанных за один день. Так, работник, отработавший две четырехчасовые смены, имеет право на 30-минутный перерыв так же, как если бы он отработал одну восьмичасовую смену.
Время перерыва не считается рабочим временем и не оплачивается.
Более подробную информацию о рабочем времени, перерывах и трудовом законодательстве в Германии можно найти на сайте Федерального агентства по трудоустройству.
Новости
Эвакуация в безопасный регион проводится бесплатно.
Удивительный лайфхак — в помощь на любой кухне.
Какие изменения произошли в правилах финансового учреждения.
Как теперь в Украине должны выдавать повестки украинцам.
Способ, который не потребует много времени и сил.
Эти советы покажутся странными, но лучше прислушаться.
Как избежать задержки пенсионных выплат владельцам карт «ПриватБанка».
Украинцев при проверке в новом поезде из Чопа, словацкие таможенники штрафуют за продукты на завтрак.
Никакой отравы, а насекомые уйдут за считанные дни.
Проблема решится сразу — растения придут в себя.