22 февраля 2024 / Новости в Мире
Крупные компании в Германии объявили о планах увольнения сотрудников. Экономические проблемы в ФРГ дают о себе знать. Германия находится в состоянии рецессии с осени 2023 года, и экономические перспективы на следующий год не столь радужны: ведущие экономисты, такие как Институт Ifo, прогнозируют, что экономика не будет расти и в 2024 году.
Вялая экономика, вызванная продолжающимися военными действиями в Украине и высокими ценами на энергоносители, а также усугубляемая нехваткой квалифицированных работников, оказывает влияние и на рынок труда Германии.
В последние дни и недели многие компании объявили о программах сокращения расходов и планируют сократить численность персонала.
Несмотря на бурный рост бизнеса, компания SAP, занимающаяся разработкой программного обеспечения, хочет сократить около 8 000 рабочих мест по всему миру. По словам представителей транснациональной компании, они находятся в процессе реорганизации и хотят в будущем сосредоточиться на бизнесе с продуктами искусственного интеллекта.
Это требует другой квалификации и другого штатного расписания. Там, где это возможно, сотрудники должны пройти переподготовку. Пока что все рабочие места в Германии находятся в безопасности, поскольку социальный план предотвращает увольнения в этом году. Однако SAP все еще может сократить рабочие места за счет предложений о выходе на пенсию или перераспределении персонала.
Производитель автомобильных деталей, компания Continental, тем временем хочет сократить 7 150 рабочих мест. Несмотря на то, что эта цифра относится ко всему миру, она затронет и рабочие места в Германии. Есть уверенность, что более 1 000 рабочих мест будет сокращено в административных органах. Кроме того, планируется объединить подразделения, занимающиеся исследованиями и разработками. Пока неясно, сколько рабочих мест будет потеряно.
Компания Bayer уже приняла решение о сокращении штата к концу 2025 года. Количество рабочих мест пока не объявлено. На предприятиях химического и фармацевтического гиганта работают 22 000 человек в Германии и около 100 000 по всему миру. Однако принудительные увольнения исключены до конца 2026 года; вместо этого Bayer намерена сократить число рабочих мест за счет выходных пособий.
Программа сокращения расходов, вероятно, будет стоить работы многим менеджерам, поскольку Bayer хочет объединить отделы и упорядочить свою организацию. Генеральный директор Билл Андерсон часто жаловался, что двенадцать уровней управления между ним и клиентами Bayer - это слишком много. Совет директоров уже одобрил планы реорганизации.
В прошлом году Deutsche Bank уже объявил о программе сокращения расходов, которая приведет к потере не менее 800 рабочих мест. К концу 2025 года планируется сократить 3500 рабочих мест, большинство из которых будут заняты в «сферах, не связанных с клиентами», таких, как администрация и продажи, объявил банк.
В компании Mercedes-Benz больше всего пострадают менеджеры. Генеральный директор Оле Каллениус настолько недоволен бизнесом автопроизводителя, что хочет сократить около 10 процентов менеджеров. Однако компания еще не объявила, сколько именно рабочих мест будет сокращено в абсолютных цифрах, а также когда и как.
Чуть ранее в этом месяце немецкий производитель бытовой техники Miele также объявил о планах сокращения 2700 рабочих мест по всему миру (из них несколько сотен — в Германии) на фоне падения спроса на бытовые товары.
Компания Porsche планирует не продлевать около 600 срочных трудовых договоров на своем главном заводе в Штутгарте-Цуффенхаузене в этом году, тем самым сократив общее количество рабочих мест. Совет трудового коллектива ведет переговоры о том, можно ли найти постоянную работу для некоторых из пострадавших на других должностях автопроизводителя.
Рабочие места будут сокращены и в материнской компании VW. Об этом заявил босс марки Томас Шефер на встрече с профсоюзом IG Metall в ноябре прошлого года. Однако на сегодняшний день конкретной программы экономии не существует, поэтому точное количество сокращаемых рабочих мест пока неизвестно.
Это также связано с тем, что VW имеет гарантию занятости до 2029 года, что исключает увольнения в Германии. VW придется использовать другие инструменты, такие как выходные пособия и предложения о досрочном выходе на пенсию.
Химическая компания BASF уже объявила о сокращении 2 600 рабочих мест год назад. Deutsche Telekom последовал этому примеру в октябре, представив планы по сокращению расходов, которые могут привести к потере более 2 000 рабочих мест.
В основном это коснется поставщика услуг Telekom IT и штаб-квартиры группы в Бонне. Фармацевтическая компания Merck также недавно объявила о планах по сокращению около 750 рабочих мест до конца этого года.
Компания Sartorius AG, занимающаяся наукой о жизни, в прошлом году не заполнила около 230 вакансий в своей штаб-квартире в Геттингене. В компании Zalando, занимающейся розничной торговлей через Интернет, на фоне спада продаж было или планируется сократить несколько сотен рабочих мест.
Новости
С возрастом мы учимся выбирать. Не по количеству, а по качеству.
lifecell запускает акцию «сТОП-цена на 2 года» для абонентов, переходящих по MNP #198634.
Гражданам Украины в 2026 году продолжат выплачивать доплаты.
Вот как это работает — и почему результат действительно как в ресторане.
Что делать, если вам звонят из банка? Чек-лист для всех, особенно для пожилых.
Главный принцип, чтобы не чувствовать себя в Германии оторванным от жизни.
Какова процедура подтверждения иностранного диплома ВУЗа в Германии.
С октября 2025 года в Германии действуют новые правила языковых и профессиональных курсов.
С принятием правительством Германии ужесточенных правил для получателей Burgergeld, украинцам возможно понадобиться помощь с проблемами...
18 декабря в Берлине объявлена массовая забастовка в школах и государственных детских садах.