17 июня 2024 / Новости в Мире
«Мы рассматриваем предложение о том, чтобы больничные оплачивались в размере 90% или 100%. При этом мы должны учитывать риск того, что работники начнут брать фальшивые больничные (L4)», — сказала министр по делам семьи, труда и социальной политики Агнешка Дземьянович-Бонк в интервью Dziennik Gazeta Prawna.
«Работа над этим проектом в министерстве продолжается. Для нас очевидно, что ни работодатель, ни работник не должны испытывать трудности из-за болезни. Сегодня же эти трудности испытывают оба. Работник — потому что получает меньшую зарплату, работодатель — потому что вынужден искать замену отсутствующему сотруднику и покрывать больничные, то есть 80% зарплаты. В результате сотрудники приходят на работу больными, потому что не хотят терять часть своей зарплаты», — отметила Дземьянович-Бонк.
«При этом мы принимаем во внимание уровень нагрузки по взносам. Сегодня страховые взносы по болезни на 100% оплачиваются работником. Поэтому ему трудно понять, почему государство снимает это бремя с плеч работодателей, а сам работник при этом ничего не получает. Именно поэтому рассматривается предложение о том, чтобы больничные оплачивались на 90% или 100%", — сказала она.
Она подчеркнула, что рассматриваемые решения будут широко обсуждаться.
«Проводится анализ финансовых последствий предлагаемых решений в различных вариантах. Все вводимые изменения будут оформлены так, чтобы работодатели и работники могли подготовиться к этим изменениям», — отметила Дземьянович-Бонк.
Сегодня работник получает 80% своей выплаты по больничному листу. Одно из предложений правительства — увеличить эту сумму до 100%. Это предложение, выгодное для работников, в долгосрочной перспективе может оказаться «вредным» для компаний и предпринимателей.
«Мой опыт работы со 100%-ной оплатой больничных позволяет предположить, что количество больничных будет расти в геометрической прогрессии», — говорит Миколай Зайонц, эксперт рынка труда, в интервью prawo.pl.
«В случае получения 100%-ной оплаты больничного работник также получит сверхурочные, заработанные за последние 12 месяцев, и премии. В результате полная оплата больничного становится более привлекательной, чем вознаграждение, получаемое от работодателя за выполненную работу», — добавляет эксперт.
Он приводит в пример предпринимателя, который провел подобный эксперимент в своей компании. В результате в компании начал действовать неофициальный график, учитывающий планируемые больничные среди сотрудников — чтобы обеспечить минимальную численность персонала на местах. Такая ситуация становится нормой», — говорится на сайте prawo.pl
Новости
Сегодня Покрова Пресвятой Богородицы, что можно делать, а что запрещено.
Клиенты ПриватБанка из-за новой функции снятия наличных могут потерять деньги.
Даже самая дорогая туалетная бумага опаснее, чем вы думали.
Десятилетний прорыв: отмечайте всё что тянет назад.
740 гривен за год — и всё: как мартовская индексация превратилась в фикцию.
Снова пришло зимнее время, которое должны были отменить навсегда.
Чьи доходы взлетят до небес во время 30-дневного транзита Солнца.
Украинские поезда имеют свою специфику, её надо понимать.
Это день, когда нечистая сила выходит на охоту.
