18 августа 2024 / Новости в Мире
«Один из сотрудников уже три недели приходит на работу и... не может прийти. Недавно я был вынужден отправить домой двоих работников, которые пришли пьяные», — рассказывает Роберт, владелец небольшой строительной компании в Подкарпатье.
Строительные бригады сталкиваются с всё большими трудностями в поиске рабочих.
«Молодёжь не стремится к такой работе. Они предпочитают гастрономию, где можно заработать на чаевых, или выбирают менее физически тяжёлую и более гибкую деятельность», — отмечает Роберт, управляющий строительной компанией в Подкарпатье.
Иная проблема с людьми 30-50 лет — злоупотребление алкоголем, говорит Роберт.
«У меня одно условие: 8 часов без алкоголя. И оказывается, что даже его сложно выполнить. Недавно я уволил сразу двух сотрудников за то, что они пришли на работу пьяными».
Роберт разместил объявление и нашёл нового сотрудника. Тот согласился выйти на следующий день. Но с тех пор прошла неделя, а работник так и не пришёл. Проблема нехватки строителей не нова, но с каждым годом она усугубляется. Это обременительно даже сейчас, когда мы имеем дело со значительным замедлением темпов строительства.
«Нехватка рабочей силы — одна из самых острых проблем польской строительной отрасли. Поэтому мы активно освещаем её в кампании «Строительство для Польши”, которую проводит Польская ассоциация строительных компаний (PZPB). Компании сталкиваются с серьёзной нехваткой квалифицированных сотрудников, несмотря на глубокий экономический спад, который длится уже более года», — отмечает доктор Дамиан Казмерчак, вице-президент PZPB.
Данные Главного статистического управления показывают, что для каждой третьей строительной компании нехватка специалистов мешает нормально функционировать.
«Проблема особенно актуальна в сегментах, требующих уникальных компетенций, таких как железнодорожное и энергетическое строительство. После 2024 года отрасль с ограниченными ресурсами столкнётся с новым всплеском инфраструктурных инвестиций, что почти наверняка приведёт к дисбалансу на рынке», — подчёркивает доктор Казмерчак.
Исследования компании Progres Group, занимающейся подбором персонала, показывают, что проблема нехватки сотрудников становится всё острее.
«По данным Центрального статистического управления, средняя занятость в строительном секторе в этом году превысила 414 тысяч штатных должностей. В первом квартале 2024 года в отрасли насчитывалось 16,6 тысяч вакансий. Больше свободных мест только в промышленной переработке — 24,2 тысячи», — отмечает Цезарий Мацолек, президент Progres Group.
Сейчас особенно востребованы плотники, столяры, кровельщики, электрики, операторы земляных работ, сварщики и другие специалисты. Найти людей, готовых работать полный рабочий день, становится всё сложнее, учитывая специфику работы, которая требует здоровья и физической подготовки. Это существенно сужает круг возможных кандидатов до мужчин трудоспособного возраста.
Эксперты считают, что проблема будет усугубляться, особенно с учётом предстоящих крупных инвестиций, таких как CPK, Саксонский дворец, исследовательские центры и больницы, строительство жилья, транспортной инфраструктуры, морских ветряных ферм и первых атомных энергоблоков, не говоря уже об оживлении военного строительства.
Кадровая проблема обострилась после начала боевых действий в Украине. До 24 февраля 2022 года, на польских стройках работало около 300-350 тысяч украинцев.
«Компании пытаются восполнить дефицит за счёт рабочих из Беларуси, Кавказа, Центральной и Южной Азии, но отсутствие эффективной миграционной политики и недостаточная поддержка государства осложняют процесс», — подчёркивает доктор Казмерчак.
По данным Минтруда, в 2022 году каждое пятое разрешение на работу для иностранцев было выдано в строительной сфере — всего 54 563 разрешения. Наибольшую группу составили граждане Турции и Индии.
«Без увеличения числа иностранных работников многим инвестициям придётся подождать. Средний срок строительства нового многоквартирного дома увеличился до 42,5 месяцев в 2022 году», — отмечает Цезарий Мациолек.
Однако, по мнению Казмерчака, миграция не решит всех проблем рынка труда. Государство должно сосредоточиться на восстановлении профессионального образования и улучшении имиджа строительных профессий. Компаниям необходимо активнее внедрять новые технологии для повышения производительности труда в условиях хронической нехватки рабочей силы.
Новости
В сети паникуют из-за писем о прекращении работы мессенджеров.
Простое упражнение утром заменяет таблетки.
Теперь и при внесении наличных через банкомат задают вопросы.
Почему банковские приложения лучше прятать на смартфоне.
Старые привычки подвергают опасности здоровье семьи.
Деликатная тема, которая редко затрагивается открыто.
Одни называют это народной приметой, другие объясняют обычной психологией.
Простые шаги, которые сэкономят вам сотни гривен каждый месяц.
Врач объяснил, какую кашу нужно немедленно убрать из рациона.
Врач назвала самые вредные сочетания продуктов, которые были популярны в СССР.