Зачем украинцам в Польше, иметь свидетельство о работе

Один из документов, который получает работник в Польше, когда меняет работу — это свидетельство о работе.

UAinKrakow.pl рассказывает, что такое свидетельство о работе, какая информация должна быть указана в этом документе и что делать, если свидетельство выдали с ошибкой или вы его потеряли.

Что такое свидетельство о работе

Свидетельство о работе или о занятости (?wiadectwo pracy) — это документ в Польше, который работодатель выдает работнику (или письменно уполномоченному лицу) в двух случаях:

• завершился договор о работе (Umowa o prac?);
• прекратились трудовые отношения.

Свидетельство о работе — это информация о работнике от работодателя. Это аналог трудовых книжек, распространенных в Украине.

Свидетельство о работе выглядит так: шаблон и заполненный образец.

Как украинцам получить свидетельство о работе

Работодатель обязан выдать документ в день расторжения или окончания действия договора работнику или уполномоченному им лицу.

Если работодатель в последний день работы не может выдать свидетельство по объективным причинам, то он должен отправить его по почте или другим способом в течение семи дней.

Где понадобится свидетельство о работе

Свидетельство о работе необходимо для того, чтобы:

• рассчитать эквивалент за неиспользованный отпуск;
• определить размер ежегодного отпуска у нового работодателя;
• посчитать страховой стаж работника в Заведении социального страхования (ZUS);
• получить право на пособие по безработице в Службе занятости (Urz?d Pracy);
• новому работодателю узнать права и привилегии, которыми пользовался работник во время предыдущей работы.

Какую информацию содержит свидетельство

В свидетельстве о труде должна быть информация о трудовой деятельности работника на конкретной должности в указанный период. Об этом говорится в статье 97 §2 Кодекса о труде.

В документе должны быть такие данные, как:

• время работы работника;
• названия занимаемых должностей;
• количество предоставленных отпусков и больничных;
• размер ставки в злотых в час или сумма оклада;
• обстоятельства прекращения работы;
• данные, необходимые для определения прав и социальной защиты работника

Кроме того, в свидетельстве может быть следующая дополнительная информация (по желанию работодателя или работника):

• квалификации, полученные работником за период работы;
• использованный отпуск без сохранения заработной платы;
• использованный отпуск по уходу за ребенком;
• период действительной военной службы или ее альтернативных форм;
• период выполнения работ в особых условиях или особого характера;
• неуплаты взносов в течение периода работы, охватывающего свидетельство о труде;
• наложение ареста на вознаграждение за работу согласно положению об исполнительном производстве.

Как восстановить свидетельство о работе

Бывший работник вправе получить дубликат свидетельства. Он может устно или в письменном виде обратиться с такой просьбой.

Если компании, в которой вы работали, больше не существует, восстановить свидетельство о работе можно через ZUS, ведь там хранится архивная информация о местах работы работников.

Также с запросом можно обратиться в государственный архив по месту работы. Там документы хранятся 50 лет с момента прекращения работы.

Если обнаружили ошибку в свидетельстве

Работник может потребовать исправить в свидетельстве ошибки или ложную информацию. Сделать это можно в течение 14 дней с момента получения документа.

Работодатель также может проигнорировать требование работника об исправлении ошибки. О негативном решении работодатель уведомляет работника в бумажной или электронной форме в течение семи дней со дня получения заявления.

Что делать, если вам не выдали свидетельство о работе

Если работодатель намеренно или случайно не выдает свидетельство о труде, работник может обратиться в Инспекцию труда с жалобой или в Трудовой суд (S?d pracy) с иском об обязательстве работодателя выдать документ.

Работник может потребовать компенсацию, если свидетельство выдали несвоевременно или с ошибкой. Размер компенсации по этой причине равен размеру пособия на время безработицы.

Жалобу в Окружную инспекцию труда можно подать лично или онлайн через e-skarga.