04 сентября 2024 / Новости в Мире
Официальное трудоустройство в Польше украинских беженцев, дает людям уверенность в планировании своей жизни на определенный период.
Один из документов, который получает работник в Польше, когда меняет работу — это свидетельство о работе.
UAinKrakow.pl рассказывает, что такое свидетельство о работе, какая информация должна быть указана в этом документе и что делать, если свидетельство выдали с ошибкой или вы его потеряли.
Свидетельство о работе или о занятости (?wiadectwo pracy) — это документ в Польше, который работодатель выдает работнику (или письменно уполномоченному лицу) в двух случаях:
Свидетельство о работе — это информация о работнике от работодателя. Это аналог трудовых книжек, распространенных в Украине.
Свидетельство о работе выглядит так: шаблон и заполненный образец.
Работодатель обязан выдать документ в день расторжения или окончания действия договора работнику или уполномоченному им лицу.
Если работодатель в последний день работы не может выдать свидетельство по объективным причинам, то он должен отправить его по почте или другим способом в течение семи дней.
Свидетельство о работе необходимо для того, чтобы:
В свидетельстве о труде должна быть информация о трудовой деятельности работника на конкретной должности в указанный период. Об этом говорится в статье 97 §2 Кодекса о труде.
В документе должны быть такие данные, как:
Кроме того, в свидетельстве может быть следующая дополнительная информация (по желанию работодателя или работника):
Бывший работник вправе получить дубликат свидетельства. Он может устно или в письменном виде обратиться с такой просьбой.
Если компании, в которой вы работали, больше не существует, восстановить свидетельство о работе можно через ZUS, ведь там хранится архивная информация о местах работы работников.
Также с запросом можно обратиться в государственный архив по месту работы. Там документы хранятся 50 лет с момента прекращения работы.
Работник может потребовать исправить в свидетельстве ошибки или ложную информацию. Сделать это можно в течение 14 дней с момента получения документа.
Работодатель также может проигнорировать требование работника об исправлении ошибки. О негативном решении работодатель уведомляет работника в бумажной или электронной форме в течение семи дней со дня получения заявления.
Если работодатель намеренно или случайно не выдает свидетельство о труде, работник может обратиться в Инспекцию труда с жалобой или в Трудовой суд (S?d pracy) с иском об обязательстве работодателя выдать документ.
Работник может потребовать компенсацию, если свидетельство выдали несвоевременно или с ошибкой. Размер компенсации по этой причине равен размеру пособия на время безработицы.
Жалобу в Окружную инспекцию труда можно подать лично или онлайн через e-skarga.
Новости
Депутаты приняли изменения, связанные с переводом часов.
Утверждены новые рекомендации оценки уровня знаний учащихся. Они вступят в силу с 1 сентября.
Банковские учреждения планируют прекратить работу. Это произойдет на следующей неделе.
Экономичные и красивые природные «насосы».
Законом Украины от 16.01.2024 №3553-ІХ внесены изменения в Налоговый кодекс.
Известно, что услуга закрывается для всех и в автоматическом режиме.
Мы сначала не поверили, но когда проверили были удивлены. Опытные садоводы проводят две таких обработки...
Удобряйте с осени абрикосу, сливу и другие деревья этим средством для обильного урожая.
Укрпочта раздает бесплатное медицинское оборудование — надо поспешить в отделениях уже скапливаются очереди.
Опытные садоводы начинают профилактику болезней в пик их обострения, подробности читайте в нашем материале.