13 сентября 2024 / Новости Украины
Трудовые книги остаются основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Однако, чтобы стаж был засчитан, этот документ должен быть правильно заполнен. Данной информацией делится РБК-Украина.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, записи вносятся аккуратно ручкой черного, синего или фиолетового цвета. Важные записи, в частности, о принятии на работу или увольнении, должны быть заверены подписью руководителя предприятия и оттиском печати.
Однако в июне 2017 года в Украину были внесены важные законодательные изменения. Верховная Рада законом № 1982-VIII от 23 марта 2017 отменила обязательность использования печатей на документах для субъектов хозяйствования. Это означает, что с июня 2017 отсутствие печати на записях в трудовой книжке не влияет на их юридическую силу. Такие записи считаются действительными и подтверждают трудовой стаж.
Однако, если возникают другие неточности в трудовой книжке или отсутствие печати касается более ранних периодов, существует несколько способов подтвердить трудовой стаж.
Первый — это справка формы ОК-5, которая предоставляет информацию о страховом стаже, сумме заработной платы и уплате страховых взносов, начиная с 2000 года. Если работодатель уплачивал единый социальный взнос, данные будут в справке. Однако периоды, за которые взнос не был уплачен, в справке не отображаются.
А второй — это обращение к бывшему работодателю или архивному учреждению.
Если предприятие, где работал работник, до сих пор существует, следует обратиться в отдел кадров для исправления записей или получения подтверждающих документов. В случае ликвидации предприятия соответствующие данные могут предоставить его правопреемники или архивное учреждение. Документы, подтверждающие стаж, включают справки, выписки из приказов, лицевые счета, трудовые договоры, характеристики и другие кадровые документы.
Также трудовой стаж можно подтвердить через показания не менее двух свидетелей. Это должны быть коллеги, работавшие на том же предприятии в тот же период и имеющие подтверждающие документы о своей работе.
В случае, если предыдущие методы неэффективны, вопрос можно решить через суд. Суд рассматривает все возможные доказательства, включая свидетельские показания, документы предприятия, переписку и другие материалы.
Эффективнее всего обратиться к профильному специалисту, который поможет определить наилучший способ подтверждения трудового стажа в конкретной ситуации. Это позволит сэкономить время и избежать затруднений при сборе необходимых документов.
Новости
Скрытая ловушка коммуналки: как двухкомнатная квартира высасывает пенсию.
Старые привычки подвергают опасности здоровье семьи.
Привычный творог может сыграть злую шутку с вашим здоровьем после 50.
Врач объяснил, какую кашу нужно немедленно убрать из рациона.
Ученые раскрыли сухофрукт-чемпион по кальцию и пользе для кишечника.
Пропускать завтрак в нашем возрасте нельзя, но от такого лучше отказаться.
Как покупать в супермаркете только то, что действительно нужно.
Астролог предсказала резкий взлет для трех знаков.
Что даёт такая обработка, где она работает, а где бесполезна.
Почему может потребоваться замена карты или можно перевыпустить карту онлайн.