15 мая 2026 / Новости в Мире
В немецком трудовом праве вопрос гаджетов становится все острее.
Федеральный трудовой суд подтвердил, что работодатель имеет право запретить использование частных телефонов при выполнении задач без согласия производственного совета, поскольку это касается непосредственно рабочего процесса. Однако требование запирать устройство в шкафчик спорно, так как это может нарушать личные права работника, защищенные Конституцией, особенно в случаях экстренной связи с семьей.
Увольнение за нарушение такого запрета возможно, но оно должно быть пропорциональным: обычно сначала выносится письменное предупреждение. Судебная практика показывает, что даже фотографирование рабочих списков не всегда является поводом для немедленного расторжения контракта, если нет доказательств шпионажа. Юристы советуют не игнорировать правила, а искать компромисс из-за переговоров или производственного совета, поскольку шансы обжаловать обоснованный запрет в суде достаточно низки.
Ранее https://cxid.info/ сообщал, что продажи шоколада Milka запрещены в Германии: мухлевали с упаковкой.
Новости
Экс-депутат Херсонского горсовета Юрий Погребной про Олешковцев, выбравших эвакуироваться в Украину.
2,2 миллиона украинцев уже подали заявку на деньги: успеете ли вы получить выплату до конца года.
Неожиданный взгляд на перемены, которые произошли с людьми после СССР.
На Востоке 5-7 смертей на одного рожденного: почему демографический центр Украины сместился на Запад навсегда.
Чрезмерное употребление алкоголя в любом порядке вредит вашему здоровью.
Каждый предприниматель сможет спасти 20% сотрудников от мобилизации: но есть условие, которое возмутит малый бизнес.
Отселение украинцев из квартир: «слуга народа» рассказала, кто будет принимать решение о сносе домов.
Дешево купить, дорого владеть: почему генератор за 50 грн в час проигрывает батарее за 3...
Велесова ночь — славянский аналог Хэллоуина — по традиции считается временем, когда старый цикл завершается, а новый...
Приват24 запустил открытый банкинг: что это значит для клиентов.