15 мая 2026 / Новости в Мире
В немецком трудовом праве вопрос гаджетов становится все острее.
Федеральный трудовой суд подтвердил, что работодатель имеет право запретить использование частных телефонов при выполнении задач без согласия производственного совета, поскольку это касается непосредственно рабочего процесса. Однако требование запирать устройство в шкафчик спорно, так как это может нарушать личные права работника, защищенные Конституцией, особенно в случаях экстренной связи с семьей.
Увольнение за нарушение такого запрета возможно, но оно должно быть пропорциональным: обычно сначала выносится письменное предупреждение. Судебная практика показывает, что даже фотографирование рабочих списков не всегда является поводом для немедленного расторжения контракта, если нет доказательств шпионажа. Юристы советуют не игнорировать правила, а искать компромисс из-за переговоров или производственного совета, поскольку шансы обжаловать обоснованный запрет в суде достаточно низки.
Ранее https://cxid.info/ сообщал, что продажи шоколада Milka запрещены в Германии: мухлевали с упаковкой.
Новости
Средства для интимной гигиены это палка о двух концах.
Лукашенко предрек решение проблемы на границе с Украиной и НАТО не смотря на чужие «хотелки».
Обиды из прошлого никуда не деваются.
Официальный ответ УЗ и важные нюансы.
Что является главным страхом для нас.
Эти доллары скоро исчезнут из обращения: почему их заменяют.
Врачи назвали отличия панической атаки от сердечного приступа.
Как с 1 сентября можно будет сэкономить на оплате электроэнергии.
