28 ноября 2005 / Экономика
Металлургический Комбинат «Азовсталь» начал внедрение льготной программы ипотечного кредитования для сотрудников Комбината. Программа разработана с целью улучшения жилищных условий сотрудников в рамках социально-ориентированной стратегии развития Комбината. Об этом Cxid.info сообщили в пресс-центре ОАО «МК «Азовсталь».
Для обеспечения наиболее выгодных условий ипотечного кредитования на подготовительном этапе Комбинат провел конкурс, в котором приняли участие пять крупнейших украинских банков. Победителем тендера было объявлено ЗАО «Донгорбанк», которое будет предоставлять азовстальцам кредиты по единой кредитной ставке - 17% годовых в гривнах или 11% в валюте.
Условия льготного корпоративного кредитования распространяются на всех работников МК «Азовсталь». Первоначальный взнос при покупке жилья составляет 10% от общей стоимости. Рыночная стоимость жилья будет зафиксирована в момент покупки, и не будет изменяться в течение срока погашения кредита. При расчете суммы ежемесячного взноса может учитываться зарплата не только плательщика, но и членов его семьи. После объединения ОАО «МК «Азовсталь» и ОАО «Маркохим» действие программы будет распространяться и на работников коксохимического производства.
МК «Азовсталь» постоянно реализует социальные программы, направленные на улучшение благосостояния своих сотрудников. В июле 2005 года Комбинат сдал в эксплуатацию многоквартирный дом, жилье в котором получило 56 семей азовстальцев. В настоящее время проводятся подготовительные работы по строительству еще одного жилого дома, однако этого недостаточно для обеспечения сотрудников «Азовстали» жильем. Внедряемая ипотечная программа кредитования покупки жилья позволит обеспечить квартирами значительно большее количество азовстальцев.
«Ипотечная схема кредитования признана во всем мире как наиболее эффективный и доступный способ приобретения жилья, - заявил Директор по персоналу и администрации ОАО «МК «Азовсталь» Ахмед Бедрединов. – Азовсталь – социально-ориентированное предприятие, мы стремимся повысить уровень социального обеспечения наших сотрудников, в частности – предоставить им возможность приобрести недвижимость на льготных условиях. Мы уверены, что, заботясь о благополучии наших сотрудников, мы инвестируем в будущее нашего предприятия».
Справка: Открытое акционерное общество «Металлургический комбинат «Азовсталь» – это современное высокотехнологичное предприятие, производящее широкий спектр металлопродукции. МК «Азовсталь» входит в тройку лидеров отраслевого рейтинга металлургических предприятий Украины по производству чугуна, стали, проката.
Комбинат проводит политику социальной ответственности, в частности средняя заработная плата на предприятии является самой высокой в отрасли.
44,87% акций ОАО «МК «Азовсталь» принадлежит ЗАО "Торговый дом "Азовсталь", 25, 72% — ЗАО «Систем Кэпитал Менеджмент», 15,53% — металлотрейдеру Leman Commodities (Швейцария), 11,57% — SCM Limited (Кипр). 95,94% акций ЗАО "Торговый дом "Азовсталь" принадлежит ЗАО «Систем Кэпитал Менеджмент».
Новости
Восемь часов в кресле убивают быстрее сигарет: что нужно помнить офисным работникам.
Система EES превратилась в кошмар: от Брюсселя требуют немедленно приостановить биометрический контроль.
Ученые бьют тревогу из-за загадочного похолодания в океане.
Пять сигналов судьбы, которые нельзя игнорировать.
В ночь с 6 на 7 июля наступает самая мистическая ночь года — Ивана Купала.
Секрет густого бульона: как сварить идеальный рассольник и одна ошибка, которая все испортит.
Потерянные ключи и разбитые чашки: почему 13 июля станет днем-предупреждением.
2000 и 3000 гривен под угрозой: какое условие Кабмина лишает переселенцев помощи.
Автоматически вместе с пенсией: ПФУ рассказал, кто получит разовую помощь уже в этом месяце.
Отменены унизительные проверки для пенсионеров-переселенцев.