09 декабря 2005 / Архив
“Завершить год без долгов по заработной плате дело чести каждого руководителя угольного предприятия. Принимайте это как задачу”, – заявил и.о. заместителя председателя луганской облгосадминистрации Александр Кобитев в ходе совещания по развитию угольной отрасли. Об этом информагенству Cxid.info сообщили в пресс- центре луганской облгосадминистрации.
По словам и.о. заместителя губернатора, в соответствии с действующим законодательством с 1 сентября текущего года необходимо обеспечить установление тарифной ставки работника І разряда в размере 332 грн., а с учетом отраслевого коэффициента 1,2, соответственно Генеральному соглашению с профсоюзами горняков – 398,4 грн.
Это автоматически увеличивает фонд оплаты труда угледобывающих предприятий на 106 млн. грн. Притом, что уже сегодня он составляет 208 млн. грн.
Как отметил Александр Кобитев, до сих пор в Министерстве топлива и энергетики Украины отсутствуют источники, за счет чего будет произведено это повышение и нет вразумительного ответа на этот вопрос и вновь созданного Министерства угольной промышленности Украины.
«А наяву мы видим, что оплата труда на государственных предприятиях рассчитывается из расчета минимальной тарифной ставки 165- 314 грн.», - заметил он.
По его мнению, для предотвращения роста социального напряжения в трудовых коллективах необходимо в 2006 году обеспечить переход работников угольной отрасли области на тарифные ставки соответственно законодательству.
Справка: cреднемесячная заработная плата на шахтах Луганской области составляет 1343 грн., что соответствует отраслевому показателю и на 35% выше прошлого года. Наибольшее повышение обеспечили ОАО "Краснодонуголь" - 57,3%, ГП "Антрацит" - 56,4%, ГП "Свердловантрацит" - 49,4%.
Новости
Переезд беженцев из одной федеральной земли в другую. Украинский опыт.