15 марта 2006 / Политика
“Для изменений в социальной сфере необходимо принять 2 закона. сказала вчера в ходе пресс-конференции в Луганске сопредседатель “Оппозиционного блока “Не Так!” Валентина Довженко. “Во-первых, минимальная зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума. Мы за приравнивание минимальной зарплаты к прожиточному минимуму” - сказала сопредседатель блока “Не Так!”. По её словам, вторым изменением должно стать то, что минимальную пенсию, стипендию и другие социальные выплаты будут устанавливаться, исходя из прожиточного минимума.
Для того, чтобы изыскать средства на социальные выплаты, необходимо сбалансировано выстроить отношения между государством, работодателем и наемными рабочими, считает Валентина Довженко.
“Мы предлагаем внести единый социальный взнос в 4 фонда: Пенсионный, Социального страхования по временной нетрудоспособности, Медицинского страхования и в Фонд Безработицы. Затем величину единого соцвзноса уменьшить в 2 раза – с 43% до 20%, но только для тех предприятий, которые в 2 раза увеличат зарплаты” - сказала Валентина Довженко.
По её словам, руководители многих украинских предприятий согласны на такие изменения. “Увеличив в 2 раза заработную плату, мы соберем больше денег в бюджет и сможем увеличить соцвыплаты. Это будет конкретное действие, направленное на детенизацию экономики и зарплаты” - отметила сопредседатель “Оппозиционного блока “Не Так!” Валентина Довженко..
На сегодня в Украине прожиточный минимум составляет 483 гривны, а минимальная зарплата – 350 грн.
Новости
Даже самая дорогая туалетная бумага опаснее, чем вы думали.
Забудьте о трескучих морозах. Главная угроза грядущих месяцев — в другом.
Снова пришло зимнее время, которое должны были отменить навсегда.
Зачем кипятить туалетную бумагу и что из неё можно сделать.
Чьи доходы взлетят до небес во время 30-дневного транзита Солнца.
Это день, когда нечистая сила выходит на охоту.
Это была проверка, но не на смелость.
WhatsApp и Telegram ужесточают правила: кто рискует потерять связь.
А Петров пост будет на треть короче.
