10 мая 2007 / Архив
Министр труда и социальной защиты Михаил Папиев предлагает предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель будет иметь право уволить с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства.
Об этом Папиев заявил на пресс-конференции в четверг.
„Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство”, - сказал он.
По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве. Ныне работодатели часто отказываются брать на работу женщину, так как в случае, если она забеременеет, они, согласно трудовому законодательству, не имеют права ее уволить.
Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде. Министр ожидает, что в конце лета его удастся принять во втором чтении. „И, надеюсь, в целом”, - прибавил он.
Новости
Воры — наглеют, цены — растут.
40 тысяч украинцев уже уехали в поисках лучшей жизни.
По состоянию на начало 2026 года более 471 000 украинцев навсегда покинули Германию.
Украинские пенсионеры все чаще получают письма с требованием вернуть ранее выплаченные пособия.
Новая система регистрации при въезде в ЕС заработает с 10 апреля.
Обстановка в стране существенно улучшилась, им пора возвращаться.
Данные о средних пенсиях и стоимости жизни в Европе: Ваш новый путеводитель.
Правительство Германии планирует ввести на законодательном уровне полный запрет на употребление алкогольных напитков этой категории...
Священнослужители объяснили правила поминовения усопших на Радоницу в 2026 году.
Туалетной бумаги больше не будет — язвительно сообщили в «Панораме».