12 августа 2008 / Экономика
На семи украинских шахтах, где в качестве эксперимента в июле была введена почасовая оплата труда, горнякам насчитывают первые зарплаты. Оказалось, что вместо увеличения размера заработка горняки оказались в минусе в среднем на 200 гривен, по сравнению с теми суммами, которые были до идеи, высказанной Премьер-министром Юлией Тимошенко. Об этом сообщают Новости.dn.ua.
Согласно новым тарифам горнякам хотят платить 15 гривен в час или 91 гривну за смену. При этом, раньше смена была более оплачиваемой. Сейчас рабочим зарплаты будут выплачены по старой системе и тарифам.
В Министерстве угольной промышленности новые расчеты вызвали удивление. «По нашим данным, за время эксперимента зарплаты «выросли» на 90 гривен», - заявил пресс-секретарь министра Александр Горобец. Но при этом, он также признался, что оперируют усредненными цифрами, которые сильно отличаются от персональных.
Один из лоббистов новой схемы, глава Независимого профсоюза горняков, нардеп Михаил Волынец сообщил, что эксперимент должен продолжиться. Горобец же сообщил, что «проба» продлится как минимум до 15 октября.
Председатель профсоюза работников угольной промышленности Украины Виктор Турманов предупреждает, что почасовая оплата может привести к еще большему ухудшению уровня жизни горняков. «Нужно было провести серьезные экономические расчеты, которые бы показали, как это отразится на зарплатах», - заявил Турманов.
Новости
Переезд беженцев из одной федеральной земли в другую. Украинский опыт.
Контролеры Deutsche Bahn с 1 марта будут действовать по новым правилам. Чем это вызвано?.
Всеобщая забастовка работников общественного транспорта в Германии.
С 21 февраля паспортные сервисы Украины в Германии оказывает новую услугу.
Для скорейшего трудоустройства украинских беженцев, в Северном Рейне Вестфалии хотят ускорить процедуру подтверждения дипломов об...
По новому законопроекту в Германии, просители убежища смогут выходить на работу уже через 3 месяца.
Берлинский лагерь для беженцев Тегель функционирует, но в нем никто не живет. Особенности работы центра...