31 октября 2008 / Экономика
В холдинговой компании «Лугансктепловоз» состоялся конкурс «Руководитель будущего», в котором приняли участие лучшие молодые конструкторы, технологи и инженеры-производственники завода. Они представили своё видение перспектив развития предприятия, предложили конкретные проекты модернизации производства и управления им. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе ХК «Лугансктепловоз».
Конкурс проходил в несколько этапов. В финал вышли 12 участников, которые в очном соревновании проявили свои профессиональные знания, жизненный опыт, умение руководить производственным процессом, реагировать на изменение ситуации в трудовом коллективе и принимать оптимальное решение.
Компетентное жюри признало победителем инженера-технолога центрального технологического бюро Евгения Клыкова. Все участники финала получили грамоты, ценные подарки и денежные премии. Но самое важное, как считают конкурсанты, это – предоставленная возможность почувствовать себя руководителем отдела, цеха и всего завода.
Как сказал директор по персоналу ОАО «ХК «Лугансктепловоз» Вячеслав Малов, карьерные перспективы финалистов конкурса сомнений ни у кого не вызывают. Это – надёжный резерв руководства Компании.
Конкурс, организованный Ассоциацией молодёжи холдинга, профсоюзным комитетом и отделом кадров предприятия, показал, что молодые инженеры стремятся принести максимальную пользу заводу, качественно выполняя свои обязанности, а также хотят повысить свой социальный статус, завоевывая профессиональные вершины и продвигаясь вверх по ступеням служебного роста.
Новости
Жители решили провести референдум по отделению.
От древних персов до Гаагской конвенции.
