05 мая 2009 / Новости Региона
Острый дефицит медиков в регионе может иметь серьезные последствия, пишет газета «Восточный вариант».
Главврач центральной райбольницы г. Перевальска рассказывает, что еще в 1995-96 годах районное медучреждение почти одновременно покинули 18 врачей. Тогда очень плохо было с выплатой зарплаты, и врачи уходили работать на рынки. «С тех пор, – рассказывает он, – дефицит врачей так и не исчез. И только в последние пару лет ситуация чуть-чуть улучшается. Сейчас у нас в интернатуре проходят практику 9 врачей. Из них шесть приступят к работе уже в августе. Таким образом мы пытаемся укомплектовать штат. Но и это не покрывает всех потребностей, много вакансий по-прежнему пустует».
Областная власть об этой проблеме хорошо проинформирована, поэтому ярмарку вакансий в медицинском университете не проигнорировали даже чиновники. На предшествовавших ей ярмарках в других университетах Луганска такого внимания с их стороны не было. Почему – объяснил заместитель губернатора области Юрий Хунов: «В связи с реальной кадровой проблемой в медицинской сфере Александр Антипов дал протокольное поручение срочно укомплектовать штаты медиков в области за счет выпускников медицинского университета. На сегодняшний день лечебно-профилактические учреждения укомплектованы специалистами лишь на 70%. Из них 25% – это врачи пенсионного возраста. И это средняя цифра. В Луганске пятая часть медиков – 20% – уже пенсионеры. А самый высокий показатель – 43% – в Славяносербском районе. Никто не говорит о том, что они должны уходить. Дело не в этом. Но должна быть реальная смена специалистов, чтобы мы успели подготовить медиков практического здравоохранения».
Главврачи общались с выпускниками напрямую – чтобы сразу, на месте, познакомиться с ними и, при встречном их желании работать в конкретном учреждении, не откладывать дело в долгий ящик. 73 больницы готовы были принять на работу молодых врачей «прямо сейчас». Что характерно, это не только государственные медучреждения, но и частные. Таких было меньше всего, но кадровая проблема коснулась и их.
Какие же врачи в самом большом «дефиците»? Сегодня это почти все врачебные специализации. Но, вне зависимости от того, где находится больница, – в селе, районном или даже областном центре, больше всего нужны хирурги, врачи-педиатры, акушеры-гинекологи, травматологи. «Мы особенно нуждаемся сейчас в участковых врачах и детских специалистах – на сегодняшний день дефицит в них составляет по нашему району 50%. А молодых медиков у нас совсем нет. Такая ситуация сложилась в последние два-три года, когда часть врачей по возрасту вышли на пенсию. Сейчас те, кто есть, работают на полторы ставки и больше – в первую очередь, чтобы покрыть нужды населения», – говорит заместитель главврача территориально-медицинского объединения г. Брянка Александр Белоцкий.
С распростертыми объятиями выпускников вуза ждут и в Луганском городском роддоме, где не хватает неонатологов, эпидемиологов, и даже лаборантов. «Мы с удовольствием возьмем молодых специалистов. У нас единственное требование к ним – это их желание работать», – подчеркивает неонатолог роддома Галина Репина. И все работодатели на вопрос, действительно ли ситуация настолько серьезна, отвечают утвердительно. Это почти катастрофа.
Новости
Что заставляет покупателей скупать товары впрок.
Как вывести свои счета из под удара.
Кашпировский признавался, что лишился накопленного состояния.
Европейская интеграция с протянутой рукой: почему проект бюджета-2027 оставляет украинцев за чертой бедности.
Польские пограничники завернули возвращавшихся домой украинцев.
От древних персов до Гаагской конвенции.
После такого деньги могут заблокировать.
Главные счастливчики октября.
