03 декабря 2003 / Новости Региона
Необычное положение записано в коллективном договоре, заключенном профсоюзной организацией и дирекцией Донецкого казенного завода химических изделий. В разделе «Социальные гарантии» значится: в случае рождения в семье работников предприятия ребенка, его мама награждается премией в размере 100% месячной тарифной ставки, а отцу предоставляется выходной. «Практика показывает, что все равно с осчастливленного папаши в этот день особой работы не спросишь, да и хлопот у него полон. Вот и решил завод пойти навстречу молодым папашам – дать им выходной. Свое они наверстают обязательно, ведь в семье прибавка, а значит и заработать на нее теперь надо больше», – говорит директор завода Николай Потапчук. С начала года премии получили 15 рожениц, это больше, чем в прошлые годы. Соответственно поощрены и молодые отцы, если они, конечно, работают на заводе.
Новости
Битва за нижнюю полку: когда пассажир с верхнего места имеет законное право спуститься вниз.
Пожилым гражданам категорически не рекомендуется использовать основную пенсионную карту для оплаты повседневных покупок.
Почему банк может заблокировать выдачу наличных и как теперь забрать свои деньги.
Копеечный трюк, который вернет посуде магазинный блеск.
Скрытые нюансы багажных правил УЗ: проверьте свою сумку до прибытия на вокзал.
Средства для интимной гигиены это палка о двух концах.
Лукашенко предрек решение проблемы на границе с Украиной и НАТО не смотря на чужие «хотелки».
Обиды из прошлого никуда не деваются.
Мнение эксперта: как сохранить спокойствие и деньги.
Эксперт объяснил, когда банки в Украине действительно блокируют счета.