23 марта 2011 / Экономика
Представители ГП «Луганскуголь» в очередной раз обратились в отделение Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области с сообщением о возникновении коллективного трудового спора между наемными работниками и генеральным директором. Об этом сообщили в областном отделении НСПП.
Спор возник в связи с тем, что в течение длительного времени в ГП «Луганскуголь» не выполнялись отдельные нормы трудового законодательства в сфере оплаты труда и охраны труда, а также не выполнялись некоторые положения коллективного договора со стороны администрации госпредприятия, что привело к нарушениям социально-экономических и трудовых прав работников ГП «Луганскуголь».
Количество участников спора составляет почти 9,5 тысяч человек (62,1% от общей численности наемных работников предприятия).
Работники выдвинули требования относительно пересчета заработной платы всем наемным работникам ГП «Луганскуголь», исходя из размера законодательно установленной минимальной заработной платы.
Также они требуют, чтобы рабочим, занятым на подземных работах полный рабочий день, заработная плата рассчитывать на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая превышает законодательно установленный уровень минимальной заработной платы на 30%.
Рабочие требуют осуществлять выплату заработной платы регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата, а также своевременно осуществлять выплату заработной платы за все время ежегодного отпуска, или в случае увольнения и соблюдать Закон Украины «Об охране труда» в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Работники «Луганскугля» считают, что в рамках коллективного трудового спора решение проблемных вопросов будет более эффективным, и ожидают соответствующей реакции от руководства предприятия.
Новости
Немка поделилась неожиданным бытовым лайфхаком, который реально экономит бюджет.
Жители решили провести референдум по отделению.
Желтый и красный уровень: правительство утвердило четкий алгоритм для медучреждений.
От древних персов до Гаагской конвенции.
