23 декабря 2011 / Экономика
Подготовка грамотных, знающих, высококвалифицированных специалистов, в совершенстве владеющих профессией, - одна из актуальнейших задач ПАО «Краснодонуголь» на сегодняшний день. Об этом журналистам рассказал директор по персоналу ПАО «Краснодонуголь» Александр Пимкин.
«Цели нашего предприятия и дивизиона в целом – это развитие предприятия и региона, обеспечение стабильной работы в будущем, производительности труда. В условиях достаточно нестабильной мировой рыночной экономики очень важными являются вопросы, связанные с затратами на обучение персонала. Наше предприятие нацелено на проведение такого обучение, которое потом позволит застраховать предприятие от дефицита определенной рабочей силы», - отметил Александр Пимкин.
Именно с этой целью, как сообщил директор по персоналу, объединение постоянно проводит аудит укомплектованности штата теми или иными профессиями.
«Поэтому у нас сформированы программы, которые позволяют обеспечивать обучение, переквалификацию, подготовку, как наших работников, так и претендентов на работу в нашем предприятии», – заявил он.
Обучением претендентов на работу в ПАО «Краснодонуголь» занимаются специалисты учебно-курсового комбината предприятия (УКК).
«К нам по заявлениям поступают ученики горнорабочего подземного, которые не имеют вообще подземной специальности. Мы обучаем их сначала вводному инструктажу. Потом отправляем их на курсы горнорабочих подземных и машинистов подземных специальностей. После получения 2 профессий, они отправляются на работу в шахту», - рассказала ведущий специалист по производственному обучению учебно-курсового комбината ПАО «Краснодонуголь» Тамара Тищенко.
Она также отметила, что группы на обучение набираются именно по заявлениям предприятий, в зависимости от того, в каких рабочих нуждается та или иная шахта объединения.
«Наше предприятие воспринимает персонал, прежде всего, как капитал. Это наше конкурентное преимущество, которое позволяет нам в данном регионе достигать лучших показателей по сравнению с конкурентами. Именно уровень развития персонала позволяет выполнять работы на более высоком уровне, гарантировать соблюдение безопасного выполнения работ, обеспечивать поступательное развитие предприятия за счет вовлечения новых идей, связанных с совершенствованием самого процесса производства», - подвел итог Александр Пимкин.
За 11 месяцев текущего года было обучено, переподготовлено и обучено вторым профессиям в УКК больше 1500 человек.
Новости
Президент РФ подписал указ касающийся граждан Украины.
О чем на самом деле заявил Путин и как это расшифровали эксперты.
Украинский и российский омбудсмены согласились о необходимости обмена документами для граждан обоих стран. Украина И...
WhatsApp снова работает в РФ: как связаться с родственниками, пока все блокируют.
Страны ЕС поддерживают продление временной защиты для украинцев до 2028 года, для всех кроме мужчин.
даже вековые отложения смоются без ёршика.
То, что скрывали в 80-х: дыхательная гимнастика, которая подтягивает талию лучше диет.
Неожиданный доход летом 2026: астрологи назвали счастливчиков среди знаков зодиака.
Мозг после 60: что знала академик Бехтерева, о чём молчит современная медицина.
Останки мушкетёра ставшего прототипом для Дюма и нарушение закона:.