«Краснодонуголь» делает акцент на молодых и перспективных сотрудников

ПАО «Краснодонуголь» будет привлекать на работу выпускников высших учебных заведений. Об этом журналистам рассказал директор по персоналу ПАО «Краснодонуголь» Александр Пимкин, передает корреспондент Cxid.info.

«Мы гарантируем выпускникам высших учебных заведений, которые хотят, чтобы «Краснодонуголь» стал их первым рабочим местом, трудоустройство на нашем предприятии. Я считаю, что это позволит привлечь молодежь в наш регион, сохранить и улучшить демографическую ситуацию, получить новые кадры, новые подходы. Это будет залогом для дальнейшего стабильного развития нашего предприятия», - рассказал Александр Пимкин.

По его словам, ПАО «Краснодонуголь» является приоритетным работодателем в регионе.

«Мы гарантируем наиболее привлекательный уровень заработной платы, полный социальный пакет. У нас создан принципиально новый подход в развитии наших сотрудников. Сегодня все молодые люди, имеющие образование и желание развиваться, такую возможность получают. Мы предоставляем любые возможности для карьерного роста и стабильного развития», - отметил директор по персоналу.

Кроме этого, компания уделяет внимание школьникам, которые находятся на завершающем этапе среднего образования.

«У нас сейчас готовится программа «Школа-вуз-комбинат», в ходе которой будут проводиться ознакомительные презентации в школах с нашим предприятием. Мы готовы сориентировать молодых людей в выборе своей профессии, потому что зачастую они ориентируются, следуя модным тенденциям. К сожалению, не всегда эти тенденции соответствуют реальности. Мы готовы оказывать поддержку в ходе получения профессии, способствовать в прохождении практики разного уровня, привлекать наших руководителей для выполнения функций консультантов при написании дипломных или курсовых работ. Таким образом, студент еще на этапе обучения сможет заявить о себе как о специалисте, который желает продолжать свою работу на данном предприятии», - подчеркнул Александр Пимкин.