16 августа 2012 / Экономика
«Краснодонуголь» Группы Метинвест продолжает реализацию корпоративной программы «Рабочий быт». Инвестиции в благоустройство за первое полугодие текущего года составили порядка 1,7 млн. гривен. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
По информации пресс-службы, цель данной работы - обеспечить современный уровень культуры производства, сохранить здоровье сотрудников, повысить производительность труда, обеспечить дополнительную мотивацию и привлекательность труда.
«Каждый сотрудник имеет право на безопасные и комфортные условия труда. Эти принципы – неотъемлемая часть политики «Краснодонугля» и Группы Метинвест в целом. Мы стремимся улучшить производственно-бытовые условия сотрудников для достижения высоких конечных социально-экономических результатов производства», - отметила начальник управления по социальному развитию «Краснодонугля» Ольга Балашова.
Начиная с января, капитальные ремонты санитарно-бытовых объектов стартовали в 6 подразделениях компании: на шахтах «Самсоновская-Западная», «Молодогвардейская», 50-лет СССР, «Суходольское-Восточное», обогатительных фабриках «Самсоновская» и «Дуванская».
За это время были подшиты современным пластиком потолки, облицованы новой плиткой стены и полы. Разводка горячей и холодной воды заменена на пластиковые трубы. Особое внимание уделено ремонтам вентиляционных систем.
Кроме этого в настоящее время в гардеробных отделениях штукатурят и красят стены, устанавливают металлопластиковые двери и окна, в санузлах монтируют современную сантехнику.
Как отмечают в пресс-службе, полностью реализовать мероприятия по улучшению производственного быта в этих подразделениях планируется к IV кварталу 2012 года. В общей сложности компания планирует направить на эти цели около 4- миллионов гривен.
Напомним, что в структурных подразделениях «Краснодонугля» 97 душевых и санузлов, 92 гардеробных для чистой и рабочей одежды, их общая площадь более 27 тысяч квадратных метров.
Напомним, «Краснодонуголь» исходит из того, что эффективная работа угольной компании обеспечивается сотрудниками, уверенными в завтрашнем дне. Кадровая и социальная политика «Краснодонугля» базируется на неукоснительном соблюдении трудового и социального законодательства и соглашений с трудовым коллективом, что создает все необходимые условия для реализации профессиональных возможностей работников компании.
Новости
Кому повезёт в ближайшее время, а кому стоит затаиться. Прогноз для всех знаков.
Время особой удачи и прорывов во всех сферах жизни.
Кошельки наполнятся деньгами, а головы отличными идеями.
Начало мая будет насыщенным: Не упускайте свои возможности.
Траур в Лейпциге после автомобильной атаки на прохожих в центре города.
Любой проступок и «создание угрозы безопасности» может закончиться высылкой из страны.
В стране начались активные дискуссии о переносе столицы из Баку.
Оцифровка трудовых книжек должна пройти до 10 июня 2026 года: почему украинцам со статусом временной защиты...
К подобной логике прибегают все большее количество правительств стран Европейского Союза.
Проверенный метод против холода и начинающейся простуды.