04 сентября 2012 / Новости Региона
Впервые в ПАО «Краснодонуголь» Группы Метинвест состоялся конкурс профессионального мастерства среди представителей основных профессий. Об этом информагентству Cxid.info сообщили в пресс-службе предприятия.
В этом году работники «сражались» за звания «Лучшего машиниста горно-выемочных машин», «Лучшего горнорабочего очистного забоя», «Лучшего проходчика», «Лучшего электрослесаря».
Первый в «Краснодонугле» конкурс профмастерства для машинистов горно-выемочных машин прошел на базе Бюро обучения и развития персонала.
Звание «Лучший машинист горно-выемочных машин» получил МГВМ участка ПР1 ш. «Молодогвардейская» Сергей Антипов. Второе место занял МГВМ участка №1 ш. «Дуванная» Сергей Льяной, третье - МГВМ участка №5 ш. «Баракова» Юрий Тытюченко.
На фото: Сергей Антипов
Звание «Лучший горнорабочий очистного забоя» получил ГРОЗ шахтоуправления «Суходольское-Восточное» Евгений Мельников. Второе место в данной категории занял специалист шахты «Дуванная» Павел Телятников, третье место - ГРОЗ шахты «Самсоновская-Западная» Сергей Горшковоз.
На фото: Евгений Мельников (по центру)
Звание «Лучший проходчик» получил работник шахты им. Н.П.Баракова Александр Шелудько. Второе место занял проходчик шахты им. Н.П.Баракова Эдуард Ребров, третье – специалист этой же шахты Максим Краско.
На фото: Александр Шелудько
Победителем конкурса профмастерства в категории «Лучший электрослесарь подземный» стал специалист участка №5 шахты «Молодогвардейская» Олег Казинский. Второе место занял электрослесарь подземный шахты им. Н.П.Баракова Александр Прудиус, третье – электрослесарь шахты «Самсоновская-Западная» Александр Веретенников.
На фото: Олег Казинский
«Конкурс профмастерства - это очень ценный и нужный проект для всех в нем участвующих, и конкурсантов и тех, кто оценивал их знания и навыки, и для всего «Краснодонугля» в целом. В его процессе участники приобрели для себя много нового, как в теории, так и в практике. На таких мероприятиях происходит колоссальный обмен опытом, не просто выявляется, а повышается уровень профессионализма. Углубляются знания правил безопасности, нормативной документации, руководств эксплуатации оборудования», - отметил главный специалист по горным работам дирекции по производству ПАО «Краснодонуголь» Валерий Попов.
Напомним, что по условиям конкурса победители получили пять модельных окладов по модельной должности, за 2 место - два и за 3 - один модельный оклад.
Напомним, что на «Краснодонугле» предусмотрены значительные социальные программы для сотрудников - обеспечение бесплатным углем, выплата пособий при уходе на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, «подъемные» работникам, вернувшимся на работу на «Краснодонуголь» после службы в армии, другие мероприятия социального характера.
Новости
Блокировка счетов и техсбои: почему август станет самым опасным месяцем для ваших денег.
В сети паникуют из-за писем о прекращении работы мессенджеров.
Простое упражнение утром заменяет таблетки.
Роковая ошибка наследников: почему использование банковской карты покойного может закончиться судом.
Теперь и при внесении наличных через банкомат задают вопросы.
Почему банковские приложения лучше прятать на смартфоне.
Деликатная тема, которая редко затрагивается открыто.
Одни называют это народной приметой, другие объясняют обычной психологией.
Почему государство не спешит платить пенсионерам.
Старые привычки подвергают опасности здоровье семьи.